Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Expérience requise : De 3 à 5 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Energie
Région : Marrakech et région
Publication : du 19/02/2021 au 19/04/2021
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Non

Chargé de Développement des Ressources Humaines - Marrakech

Entreprise :

Fort d’une vingtaine d’années d’expertise, Lamalif Group est un leader national dans l’aménagement urbain et l’éclairage public. Le groupe marocain a contribué à la réalisation de projets structurants de transformation des villes et des territoires, notamment Rabat Ville Lumière, Tanger Métropole, Al Hoceima Manarat Al Moutaoussit et Tétouan et Région. Lamalif Group a à son actif 50.000 points lumineux installés dans l’ensemble du Maroc et 90.000 points gérés en maintenance. Aujourd’hui Lamalif Group, dont l’effectif est de 200 collaborateurs, exerce ses activités dans le cadre de quatre pôles d’activité : Eclairage public, aménagement urbain, efficacité énergétique et promotion immobilière. La raison d’être de Lamalif est d’offrir aux citoyens, villes et territoires des réponses créatives et esthétiques avec une signature 100% marocaine.

Poste :

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines , vos principales missions seront : 

  1. Maitriser et faire fonctionner le processus de recrutement depuis l'éxpression et l'analyse du besoin jusqu'à la contractualisation
  2. Supporter toute la phase d'intégration 
  3. Mettre en place les outils nécessaires au bon déroulement du processus recrutement et intégration en concertation avec le DRH
  4. Participer fortement au recensement des besoins en formation et développement des compétences 
  5. Planifier et supporter les actions de formation/ développement et veiller à leur aboutissement
  6. Supporter les campagnes des revues annuelles des objectifs depuis le lancement jusqu'à la clôture 
  7. Mettre en place et suivre les plans de développement et les plans de redressements 
  8. Mettre en place et déployer les actions sociales 
  9. Créer et mettre à jour en continu, les Descriptifs des postes et les organigrammes 
  10. Assurer une réactivité permanente envers le client interne
  11. Suivre et Respecter les échances des plans d'actions 
  12. Assurer un reporting Développement RH au DRH, pertinent et dans les délais impartis
  13. Participer aux projets internes
  14. Innover et proposer des actions d'amélioration en continu

Profil recherché :

Vous êtes de formation supérieur en GRH, avec une expérience probante

vous êtes doté du bon sens et d'une forte capacité technique 

vous avez le sens d'initiative, écoute, et un fort degré d'engagement 

Adresse :

Km 17 Route de Casablanca