chargé de pointage - Kenitra

Entreprise :

Le Groupe PSA conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de ses trois marques, Peugeot, Citroën et DS, mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
2ème constructeur automobile européen, le Groupe PSA a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 54 milliards d’euros.
Il est leader européen en termes d’émissions de CO2, avec une moyenne de 104,4 grammes de CO2/km en 2015, et l’un des pionniers du véhicule connecté, avec une flotte de 1,8 million de véhicules dans le monde. Ses activités s’étendent aussi au financement (Banque PSA Finance) et à l’équipement automobile (Faurecia).

La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :

• Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
• Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
• Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
• Piloter la performance économique de la région.
• Représenter le groupe localement.
• Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.

Poste :

Au sein de notre département RH, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé de pointage.
En tant que Chargé de pointage, au sein de la direction des ressources humaines, vous seriez mené à garantir ll'intégration et la mise à jour des dossiers dans les systèmes RH.

Principales missions :
 

- Alimetation du logiciel de pointage et mise à jour des données
- Contrôle du pointage et correction des annomalies
- Administration des heures normales, heures supplémentaires etc..
- Suivi et enregistrement de l’historique des absences (justifiées, injustifiées et événements familiaux)
- Créations des nouvelles recrues sur le SIRH
- Veille sur les systèmes du parametrage des organisations équipes
- Suivi des évolutions d’organisation avec les managers et codage système
- Suivi journalier du pointage et reporting des pointages non réalisés
- Support paie dans la gestion des heures supplémentaires et autres événements (absences, overtime, heures de dérogation etc…
- Reporting des effectifs et suivi des kpi’s RH.
 

Profil recherché :

Profil recherché :

• Bac+2 et plus en RH ou gestion des entreprises
• Passionnée par les métiers RH vous avez une capacité d’analyse et de synthèse
• Doté d’une grande capacité de résistante au stress notamment dans un milieu industriel
• Bilingue en langue française
• 1 à 3 ans d’expérience

Qualités requises :

• Autonomie
• Rigueur
• Bon relationnel
• Connaissance des métiers
• Avoir le sens de l'initiative
• Savoir s'adapter
• Etre rigoureux et précis
• Savoir analyser et synthétiser
• Savoir écouter
• Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
• Savoir planifier et organiser sa charge de travail
• Savoir travailler en équipe

 

Adresse :