Responsable des Moyens Généraux - Casablanca

Entreprise :

La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché. 

Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.

 La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs :

• Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation;
• Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise;
• Fidéliser par la motivation et la reconnaissance;
• Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables.

Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !!

Découvrez l’interview complète de Maha Ghazani, Responsable RH chez la Centrale Automobile Chérifienne (CAC) ici : https://www.rekrute.com/emplois-decouvrez-les-valeurs-et-la-culture-dentreprise-de-centrale-automobile-cherifienne-conseils-carriere-6547.html

Culture de l'entreprise :

CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue.

Poste :

1. Gestion des infrastructures et bâtiments
Assurer le bon fonctionnement et l'entretien des bâtiments, installations et équipements de l'entreprise.
Planifier et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective.
Piloter les travaux d'aménagement, de rénovation et d'amélioration des sites.
Veiller à la conformité des installations aux normes de sécurité, d'hygiène et de réglementation.
Assurer le suivi des contrôles réglementaires obligatoires.

2. Gestion des services généraux
Superviser les prestations liées à la sécurité, au gardiennage, au nettoyage, à l'accueil, aux espaces verts et à la restauration.
Garantir la qualité des services fournis aux collaborateurs.
Mettre en place et suivre les contrats de maintenance et de prestations externes.
Gérer les demandes d'intervention des différents services.

3. Gestion des fournisseurs et des achats
Identifier, sélectionner et évaluer les fournisseurs et prestataires.
Négocier les contrats, conditions tarifaires et niveaux de service.
Contrôler les factures et assurer le suivi budgétaire des dépenses.
Participer aux appels d'offres et aux consultations fournisseurs.

4. Gestion des équipements et ressources
Assurer la gestion du mobilier, des équipements de bureau et des consommables.
Veiller à l'optimisation de l'utilisation des ressources matérielles.
Organiser les déménagements, réaménagements et installations de nouveaux espaces.
Maintenir un inventaire à jour des équipements et actifs gérés.

5. Sécurité et prévention
Veiller au respect des règles de sécurité des personnes et des biens.
Participer à la mise en œuvre des plans de prévention et des procédures d'urgence.
Coordonner les exercices d'évacuation et les actions de sensibilisation.
Assurer le suivi des incidents liés aux infrastructures et aux services généraux.

6. Gestion budgétaire et reporting
Élaborer et suivre le budget des moyens généraux.
Optimiser les coûts de fonctionnement tout en maintenant la qualité de service.
Produire les indicateurs de performance et les reportings d'activité.
Proposer des plans d'amélioration continue.

Profil recherché :

Formation
Bac+4/5 en Gestion, Logistique, Maintenance, Génie Industriel, Facility Management ou équivalent.

Expérience
Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion des moyens généraux, des services généraux ou du facility management.
Une expérience dans un environnement industriel ou multisites constitue un atout.

Compétences techniques
Gestion des infrastructures et maintenance.
Gestion budgétaire et suivi des coûts.
Gestion des fournisseurs et des contrats.
Connaissance des normes de sécurité, d'hygiène et de conformité réglementaire.
Maîtrise des outils bureautiques et de reporting.

Qualités personnelles
Sens de l'organisation et de la planification.
Réactivité et capacité à gérer les urgences.
Esprit de service et orientation client interne.
Capacité de négociation.
Leadership et capacité à coordonner plusieurs intervenants.
Rigueur et sens des responsabilités.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation