Technicien conditionnement - Casablanca
Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire
- Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans)
- 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
- Bac +3 Maximum - BTS / DUT - DEUG
Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation
- Autre
- Télétravail : Non
Entreprise :
Entreprise opérant dans le secteur agroalimentaire recherche un technicien conditionnement.
Poste :
Assurer la gestion de la production au niveau des lignes de conditionnement sous sa responsabilité :
• Préparer la prise de poste et renseigner les informations relatives à la production durant le poste
• Surveiller le déroulement des opérations de production et réagir en cas de dérive
• Contrôler l'aspect et/ou le poids des produits par échantillonnage
• Contrôler la conformité de la qualité du produit fini et agir en conséquence
• Réaliser, en collaboration avec le technicien maintenance, les actions de maintenance corrective (1er et 2ème
niveau)
• Rendre compte à son supérieur hiérarchique de tout fait marquant lié à la marche des lignes
Prévenir les risques HSE dans l'exercice de ses activités :
• Participer à l'identification des risques dans sa zone de travail
• Appliquer les standards et règles HSE dans chaque action
• Appliquer et participer à l’élaboration des standards opérationnels
Participer aux projets d’amélioration continue :
• Proposer des actions d’amélioration au niveau de son périmètre d’activité
• Participer aux projets d’amélioration continue au niveau de sa direction de rattachement
Profil recherché :
Conditions d’accès au poste :
• Formation : Bac+2 en électromécanique, mécanique, électrique ou équivalent
Compétences métier :
• Maintenance mécanique
• Maintenance électrique
• Automatisme, instrumentation et régulation
• Gestion de la maintenance
• Sûreté et Sécurité
Compétences transverses :
• Culture d'entreprise
• Expression écrite
• Expression orale et communication
DESCRIPTIF DE POSTE
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• Système d'information
• Procédures qualité
• Démarche hygiène et sécurité
• Méthodes de résolution de problèmes
Compétences comportementales :
• Recherche d’informations/analyse
• Orientation client interne et/ou externe
• Initiative/innovation
• Sens du résultat/persévérance
• Rigueur/organisation
• Adaptabilité/ Planification
• Coopération/ travail en équipe
• Sensibilité interpersonnelle
• Maîtrise de soi/ Gestion des tensions
Traits de personnalité souhaités :
Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation
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