Chargé e RH expérimenté - Rabat

Entreprise :

Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical.

Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales.

Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population.
 

Culture de l'entreprise :

Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs.

Poste :

Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical et contribuez activement à notre croissance. L'opportunité de Chargé e RH expérimenté s'ouvre à vous dans notre siège à Rabat. En tant que pilier de notre département des ressources humaines, votre mission sera de façonner et d'accompagner notre capital humain.

Votre rôle sera essentiel dans le développement et la mise en œuvre de stratégies RH alignées avec les objectifs de l'entreprise. Il s'agira d'assurer un environnement de travail optimal, de favoriser l'épanouissement professionnel de chacun et d'optimiser la gestion des talents pour soutenir l'excellence opérationnelle.

Vos responsabilités incluront une variété de missions clés :

• Gestion du process de l'intégration au départ.
• Contribution au développement des compétences par des actions de formation ciblées.
• Accompagnement des managers et des équipes sur les questions RH.
• Veille légale et réglementaire en droit du travail.
• Participation à la gestion des déclarations et des avantages sociaux.
• Suivi des indicateurs RH.

Profil recherché :

Une formation de Bac +3 est requise, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, de la Gestion du Personnel ou de la Formation.

Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans des fonctions RH généralistes est indispensable pour réussir dans ce poste.

Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont attendues :

• Excellentes connaissances en droit du travail et en gestion des ressources humaines.
• Aisance relationnelle et diplomatie pour interagir avec divers interlocuteurs.
• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.
• Proactivité et capacité à proposer des solutions innovantes.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que cette opportunité éveille votre intérêt, n'hésitez pas à postuler rapidement en utilisant le bouton « Send my resume to the recruiter » ci-dessous.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Respect des règles Volonté de persuasion Travail en équipe Implication au travail Humilité Organisation