Chargée Administration RH & Procédures Disciplinaires - Tanger

Entreprise :

L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits.

Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires.

Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire.

Nous sommes une entreprise ambitieuse, toujours en quête de développement, valorisant les efforts liés aux performances commerciales et favorisant le développement des compétences individuelles et collectives.

Culture de l'entreprise :

ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale.

Poste :

Dans le cadre du renforcement de notre fonction Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Chargé(e) Administration RH spécialisé(e) dans la gestion des procédures RH et le suivi disciplinaire, garantissant la conformité réglementaire et la rigueur administrative.

Missions principales

1. Administration du personnel

• Assurer la gestion administrative complète du cycle de vie du salarié (embauche, mobilité, départ).
• Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers individuels du personnel.
• Préparer les déclarations sociales et assurer la conformité des documents administratifs.
• Rédiger les contrats de travail, avenants et documents RH obligatoires.
• Suivre les périodes d’essai, absences, congés et mesures administratives.

2. Procédures disciplinaires & sanctions RH

• Mettre en œuvre les procédures disciplinaires conformément à la législation du travail marocain.
• Préparer les convocations, avertissements, mises à pied et décisions disciplinaires.
• Assurer la traçabilité et la conformité des dossiers disciplinaires.
• Conseiller les managers sur l’application des procédures RH et la gestion des situations sensibles.
• Participer à la prévention des risques sociaux et à la sécurisation des décisions RH.
• Suivre les dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les conseils juridiques.

3. Conformité & relations institutionnelles

• Veiller au respect du droit du travail et des procédures internes.
• Assurer le suivi des contrôles et recommandations des autorités compétentes.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures RH internes.

Profil recherché :

Profil recherché

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
• Expérience : Minimum 2 ans en administration RH, avec pratique des procédures disciplinaires.
• Compétences clés :
• Maîtrise du droit du travail marocain et des procédures disciplinaires.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français.
• Rigueur administrative et sens aigu de la confidentialité.
• Capacité à gérer des situations sensibles avec professionnalisme.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.

Qualités personnelles

• Sens de l’organisation et fiabilité.
• Esprit d’analyse et objectivité.
• Diplomatie et fermeté professionnelle.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et que votre profil correspond à ces exigences, postulez sans plus attendre en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Humilité Organisation