Chargé(e) des Relations Entreprises et du Développement de la Formation Continue H/F - Salé

Entreprise :

Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, politiques et sociaux du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR) est la première une université publique à gestion privée sous contrat avec l'État Marocain. Fondée en 2010, elle est devenue dès ses premières années d'existence un modèle d'établissement innovant conforme aux meilleurs standards internationaux dans le domaine de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche.

Comptant plus de 8500 étudiants et participants en formation continue, l'UIR propose une offre de formation pluridisciplinaire qui couvre les domaines de l'Ingénierie, de l'Architecture, des Sciences de la Santé, des Sciences Humaines et Sociales, du Management …. En matière de formation continue, l'UIR accompagne les institutions publiques et privées dans le renforcement des capacités de leurs équipes avec des programmes diversifiés d'Executive masters, des licences, des certificats qui couvrent les stratégies sectorielles impulsées par le Maroc.

La recherche et l'innovation, constituent également un axe majeur de la stratégie de l'Université qui s'exprime à la fois autour des publications académiques, de la recherche appliquée et d'une politique active de R&D avec près de 540 brevets déposés dont 100 a? l'international, ce qui la classe en tant que 1e?re université au Maroc et en Afrique, en termes de dépôt de brevets (source OMPIC).

Jeune, dynamique, citoyenne, notre université qui bénéficie d'une attractivité grandissante et d'une capacité d'innovation reconnue, lance aujourd'hui un ambitieux programme de développement pour atteindre 41.000 étudiants à l'horizon 2040.

Découvrez le témoignage de Widad Laoufir, Directrice Capital Humain chez l'UIR dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cZganL

Culture de l'entreprise :

L’Université Internationale de Rabat (UIR) s’inscrit dans une culture fortement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, l’excellence académique et le rayonnement institutionnel constituent des moteurs clés. Cette dynamique s’accompagne d’une dimension innovation marquée, encourageant la recherche, l’expérimentation et le développement de projets à forte valeur ajoutée. La culture est également enrichie par une approche collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la transmission des savoirs et le management de proximité. Plus secondairement, des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et la fiabilité des activités académiques et administratives.

Poste :

Scope

Le/la Chargé(e) aura pour mission de contribuer activement au développement des partenariats entreprises et à la promotion des programmes de formation continue de Rabat Business School.

À ce titre, il/elle sera notamment amené(e) à :

• Développer et entretenir le réseau actuel d'entreprises.
• Prospecter de nouveaux partenaires nationaux et internationaux et assurer la signature de conventions de collaboration et de partenariats.
• Organiser et coordonner des événements entreprises : Job Days, visites d'entreprises, conférences et événements corporate.
• Contribuer à l'organisation des comités stratégiques entreprises de l'école.
• Participer aux démarches d'accréditation internationales, en lien avec le réseau d'entreprises de l'école.
• Promouvoir les programmes de formation continue auprès des entreprises partenaires.
• Gérer le processus d'admission des candidats aux programmes de formation continue.
• Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers d'admission.
• Effectuer des appels sortants et assurer les relances auprès des prospects et candidats.
• Suivre les encaissements et participer aux actions de recouvrement.
• Représenter l'école lors des salons, forums et événements dédiés à la formation continue.
• Produire un reporting régulier des activités corporate, commerciales et de développement.

Profil recherché :

Compétences comportementales

• Excellente capacité à développer et entretenir des relations avec les entreprises
• Très bonne aisance téléphonique et capacité de relance commerciale
• Sens de l'organisation, rigueur et forte orientation résultats

Compétences opérationnelles

• Bonne maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance d'un CRM est un atout.

Profil

• Bac+3 ou Bac +5 minimum en commerce, gestion, management ou domaine équivalent
• Au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire
• Expérience souhaitée en développement commercial B2B et/ou B2C, idéalement dans le secteur de la formation ou de l'enseignement supérieur

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition