Chargé(e) RH - Abidjan

Entreprise :

Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée.

Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires.

Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays.

Culture de l'entreprise :

ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise.

Poste :

Gestion administrative RH :

- Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, absences, congés…)
- Assurer la conformité avec la législation sociale locale (ivoirienne et sénégalaise)
- Suivre les relations avec les organismes sociaux (CNPS, assurance…)

Recrutement & onboarding :

- Piloter les recrutements locaux (cadres et non cadres)
- Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Être garant de l’expérience collaborateur dès l’arrivée

Développement RH :

- Déployer les processus Groupe : évaluations annuelles, formation…
- Identifier les besoins en formation et suivre les plans de développement
- Participer à la mise en place d’actions de fidélisation

Support aux managers

- Accompagner les managers sur les sujets RH (discipline, organisation, performance)
- Gérer les situations individuelles (conflits, recadrages…)
- Être un point de contact RH de proximité

Culture & projets RH Groupe

- Relayer et adapter les projets RH Groupe localement
- Contribuer à la diffusion des valeurs et de la culture ALH / AH Africa
 

Profil recherché :

Formation de base : Bac+5 en RH, droit social ou équivalent
Expérience :
3 à 5 ans d’expérience en RH généraliste
L’expérience en environnement international ou multisite est un plus
Bonne maîtrise du droit du travail
Bon niveau en anglais

Soft skills :

Intégrité, rigueur, objectivité et respect des règles
Autonomie et sens de responsabilité
Compétences relationnelles et capacités d’écoute
Sens de la communication et du contact avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes
Sens de la confidentialité
Esprit de planification et d’organisation
 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail