Data Scientist / Ingénieur IA - Casablanca

Entreprise :

La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché. 

Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.

 La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs :

• Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation;
• Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise;
• Fidéliser par la motivation et la reconnaissance;
• Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables.

Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !!

Découvrez l’interview complète de Maha Ghazani, Responsable RH chez la Centrale Automobile Chérifienne (CAC) ici : https://www.rekrute.com/emplois-decouvrez-les-valeurs-et-la-culture-dentreprise-de-centrale-automobile-cherifienne-conseils-carriere-6547.html

Culture de l'entreprise :

CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue.

Poste :

• Vous exploitez le patrimoine de données de l’entreprise afin de concevoir des modèles prédictifs et d’intégrer des solutions d’Intelligence Artificielle au sein de nos processus métiers.
• Vous participez également à l’automatisation intelligente de nos processus internes en intégrant des technologies d’IA visant à renforcer leur digitalisation et leur efficacité.
• À ce titre, vous développez des modèles prédictifs dédiés notamment à la maintenance prédictive, à l’optimisation des stocks, ainsi qu’à la segmentation et au scoring de nos clients, contribuant ainsi à enrichir la vision 360° du client.
• Enfin, vous assurez une veille technologique active afin d’identifier et d’explorer les nouveaux usages de l’Intelligence Artificielle applicables à notre secteur d’activité.

Profil recherché :

Compétences Techniques :

• Maîtrise Python, ML/DL, API, cloud Azure (Data Factory/Fabric souhaité),
• Connaissance des GPT Open IA, OLLAMA, Claude, Gemini.
• Notions MLOps (CI/CD, monitoring, conteneurisation).
• Bonnes bases en SQL et compréhension architecture Data.
• Bonne compréhension du DWH/Datalake (architecture, modélisation, sources métier).
• Expérience sur des environnement data tel qu’Azure, Databricks, & vulgarisation...
• Maîtrise des langages de programmation (Python, R, SQL) et des bibliothèques de Machine Learning

Profil recherché :

• Formation Bac+5 IA, Data Science, Ingénierie logicielle, Informatique.
• Expérience 2–5 ans en Data/IA
• Capacité à résoudre des problèmes complexes avec une approche pragmatique.
• Orientation valeur métier et expérience utilisateur.
• Forte capacité d’analyse, Rigueur, autonomie.
   

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition