Directeur Artistique Pole Entertainment - Marrakech

Entreprise :

Situé au coeur du prestigieux quartier de l'Hivernage, le Es Saadi Marrakech Resort incarne l'élégance et le raffinement à la marocaine.

Le complexe s'étale sur 9 hectares de parc luxuriant et se compose d'un hôtel 5 étoiles de 149 chambres. Ouvert depuis 1966, Es Saadi dispose également d'un somptueux Palace abritant 81 suites, ainsi que de 10 villas privées et 8 ksars au charme authentique. Le Resort propose enfin 13 restaurants et bars, ainsi que deux Spas et un pôle Entertainment.

Le Es Saadi Marrakech Resort s'impose comme une référence incontournable du luxe discret, de l'art de recevoir et d'expériences uniques.

Rejoindre le Es Saadi Marrakech Resort, c'est bien plus qu'intégrer un établissement d'exception : c'est participer à une aventure humaine portée par des valeurs fortes de passion, d'excellence et d'authenticité. Depuis plus de 50 ans, notre maison cultive un art de vivre unique, en alliant l'élégance du service 5 étoiles à la richesse de la culture marocaine.
Nous sommes fiers d'offrir à nos collaborateurs un cadre de travail inspirant, au cœur d'un environnement luxuriant, où la transmission du savoir-faire et la reconnaissance des talents sont au cœur de notre vision managériale.

Notre ambition est de rassembler des talents animés par l'envie de s'investir dans une hôtellerie de prestige et de contribuer à des expériences clients inoubliables. Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d'un accompagnement sur mesure, de formations régulières, et de véritables perspectives d'évolution au sein d'un groupe familial, à taille humaine et tourné vers l'avenir. Que votre parcours soit déjà riche ou en pleine construction, si vous avez le sens du détail, l'amour du service et le goût de l'excellence, nous serions heureux de vous accueillir parmi nous.

Découvrez le témoignage de Fatima Zahra El Harchi, Directrice du Capital Humain chez Es Saadi Marrakech Resort dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4wcMlJ9

Culture de l'entreprise :

Es Saadi Marrakech Resort se distingue par une culture très fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, le bien-être et la qualité des relations au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, fondé sur la confiance, la solidarité et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture est complétée de manière équilibrée par des dimensions d’innovation et d’organisation, favorisant à la fois la créativité, l’initiative et la rigueur des processus. La compétition occupe une place marginale, laissant la priorité à la collaboration et à l’engagement collectif au service de l’excellence de l’expérience client.

Poste :

Le Casino de Marrakech, acteur majeur de l'hospitalité et du divertissement de luxe à Marrakech, recrute un(e) Directeur(trice) Artistique Groupe pour piloter l'identité artistique, la programmation et la direction visuelle de 6 points de vente. Le (la) titulaire du poste constitue la pièce centrale d'un dispositif créatif couvrant six marques complémentaires, chacune dotée d'une identité propre et d'une clientèle spécifique (CSP/CSP+, 25-45 ans, locale, nationale et internationale).

— 1. Curation artistique & Booking

› Définir et piloter la stratégie de programmation annuelle pour chaque établissement (DJs, live bands, performers, actes scéniques).
› Identifier, négocier et contractualiser avec les artistes, agences de booking et labels — du talent émergent aux têtes d'affiche
internationales.
› Construire un pipeline d'exclusivités, de premières marocaines et de coups de programmation différenciants.
› Entretenir un réseau actif d'agents, managers et créatifs à l'échelle internationale (Europe, Moyen-Orient, Afrique du Nord).
› Assurer le suivi contractuel, logistique et budgétaire des artistes en lien avec les équipes de production.

— 2. Direction scénique & Showrunning

› Superviser la mise en scène complète des performances : lumières, son, scénographie, staging, chorégraphie d'entrée.
› Coordonner les équipes techniques pour garantir une exécution à la hauteur du positionnement de chaque marque.
› Concevoir et produire les soirées événementielles majeures : shows thématiques, résidences, collaborations marques, lancements de saison.
› Manager et fédérer les équipes artistiques permanentes (performers, danseurs, animateurs résidents). 

— 3. Direction artistique visuelle & Image de marque

› Traduire la vision créative de chaque marque en direction artistique cohérente sur tous les supports de communication.
› Diriger les productions photo et vidéo (shootings, capsules, teasers) : cadrage, lumière, casting, post-production.
› Assurer la cohérence visuelle entre la programmation, les assets sociaux, les campagnes Meta et la scénographie en salle.
› Collaborer étroitement avec la direction marketing pour aligner les axes créatifs avec les objectifs commerciaux.
› Assurer une veille active sur les tendances musicales, visuelles et culturelles à l'international.

Profil recherché :

— Formation & Expérience

› Formation en arts, design, communication créative, gestion de la culture ou expérience équivalente.
› Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement créatif exigeant : maison de luxe, label musical, agence événementielle haut de gamme, direction artistique de club ou festival.
› Expérience avérée en booking et gestion d'artistes dans le secteur de la nuit ou du divertissement.

— Compétences & Aptitudes

› Maîtrise des codes visuels et musicaux contemporains — culture image forte, références musicales larges.
› Capacité à gérer plusieurs identités de marque simultanément sans uniformisation.
› Excellentes compétences de négociation, de gestion de projet et de coordination multi-équipes.
› Aisance avec les outils de création visuelle (Adobe Suite ou équivalent) et les plateformes sociales.
› Disponibilité soirée et weekend ; présence sur le terrain lors des soirées clés.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Extraversion Distance émotionnelle Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation