Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion
Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, politiques et sociaux du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR) est la première une université publique à gestion privée sous contrat avec l'État Marocain. Fondée en 2010, elle est devenue dès ses premières années d'existence un modèle d'établissement innovant conforme aux meilleurs standards internationaux dans le domaine de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche.
Comptant plus de 8500 étudiants et participants en formation continue, l'UIR propose une offre de formation pluridisciplinaire qui couvre les domaines de l'Ingénierie, de l'Architecture, des Sciences de la Santé, des Sciences Humaines et Sociales, du Management …. En matière de formation continue, l'UIR accompagne les institutions publiques et privées dans le renforcement des capacités de leurs équipes avec des programmes diversifiés d'Executive masters, des licences, des certificats qui couvrent les stratégies sectorielles impulsées par le Maroc.
La recherche et l'innovation, constituent également un axe majeur de la stratégie de l'Université qui s'exprime à la fois autour des publications académiques, de la recherche appliquée et d'une politique active de R&D avec près de 540 brevets déposés dont 100 a? l'international, ce qui la classe en tant que 1e?re université au Maroc et en Afrique, en termes de dépôt de brevets (source OMPIC).
Jeune, dynamique, citoyenne, notre université qui bénéficie d'une attractivité grandissante et d'une capacité d'innovation reconnue, lance aujourd'hui un ambitieux programme de développement pour atteindre 41.000 étudiants à l'horizon 2040.
Découvrez le témoignage de Widad Laoufir, Directrice Capital Humain chez l'UIR dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cZganL
L’Université Internationale de Rabat (UIR) s’inscrit dans une culture fortement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, l’excellence académique et le rayonnement institutionnel constituent des moteurs clés. Cette dynamique s’accompagne d’une dimension innovation marquée, encourageant la recherche, l’expérimentation et le développement de projets à forte valeur ajoutée. La culture est également enrichie par une approche collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la transmission des savoirs et le management de proximité. Plus secondairement, des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et la fiabilité des activités académiques et administratives.
Enseignement et formation
Recherche et innovation
Encadrement et supervision
Participation à la vie académique et institutionnelle
Profil recherché :
Les candidats doivent :
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
Une demande de candidature
Un curriculum vitae détaillé comprenant les coordonnées, le parcours académique et le parcours professionnel
La mention du niveau d'anglais, accompagnée, le cas échéant, de justificatifs
Une copie diplôme de Doctorat d'État
Une copie du diplôme de Master
Une copie du diplôme de Licence
Un exemplaire de la thèse de Doctorat
Un dossier des titres et travaux incluant les attestations d'enseignement et d'encadrement
Modalités de recrutement :
Le recrutement s'effectuera en deux étapes :
Une phase de présélection fondée sur l'examen des dossiers de candidature par un jury compétent
Une épreuve d'exposé suivie d'un entretien devant les membres du jury
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