SIRH Specialist - Rabat

Entreprise :

Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. »

Culture de l'entreprise :

Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle.

Poste :

• Importer des donnees et collecter les informations necessaires pour une configuration ideale du logiciel.
• Realiser une analyse fonctionnelle des besoins du client (paie, recrutement, gestion de carriere, formation).
• Rediger les specifications fonctionnelles.
• Piloter les projets jusqua la mise en production, en priorisant limplementation des differents modules.
• Assurer la communication avec les acteurs du projet (services RH et equipes informatiques), informer sur leur etat davancement.
• Etablir les reportings lies a son activite.
• Former les nouveaux utilisateurs a lapplication.
• Creer un support client pour faire face a des problemes dutilisation.
• Assurer le support aux equipes durant les phases daudit et de developpement de loutil.
• Assurer le suivi et les reponses aux remontees clients.
• Realiser le parametrage de lapplication et des outils dinformatique decisionnelle permettant lextraction des donnees pour les declarations obligatoires et lalimentation de la BDES (base de donnees economiques et sociales).
• Assurer la maintenance en conditions operationnelles.
• Assurer la realisation et la livraison des interfaces.
• Definir les eventuels patches de mises a jour automatiques suite aux evolutions reglementaires et/ou fiscales des elements lies a la paie.
• Centraliser les incidents, assurer un suivi de leur traitement et effectuer les relances necessaires.
• Apporter des solutions doptimisation de loutil (automatisation, fiabilisation).
• Personnaliser le logiciel aux besoins des clients et/ou specificites de lentreprise.
• Mettre en place des interfaces entre les solutions avec relation des tables de correspondances.
• Realiser les tests de conformite

Profil recherché :

Description de l'offre d'emploi

• Importer des donnees et collecter les informations necessaires pour une configuration ideale du logiciel.
• Realiser une analyse fonctionnelle des besoins du client (paie, recrutement, gestion de carriere, formation).
• Rediger les specifications fonctionnelles.
• Piloter les projets jusqua la mise en production, en priorisant limplementation des differents modules.
• Assurer la communication avec les acteurs du projet (services RH et equipes informatiques), informer sur leur etat davancement.
• Etablir les reportings lies a son activite.
• Former les nouveaux utilisateurs a lapplication.
• Creer un support client pour faire face a des problemes dutilisation.
• Assurer le support aux equipes durant les phases daudit et de developpement de loutil.
• Assurer le suivi et les reponses aux remontees clients.
• Realiser le parametrage de lapplication et des outils dinformatique decisionnelle permettant lextraction des donnees pour les declarations obligatoires et lalimentation de la BDES (base de donnees economiques et sociales).
• Assurer la maintenance en conditions operationnelles.
• Assurer la realisation et la livraison des interfaces.
• Definir les eventuels patches de mises a jour automatiques suite aux evolutions reglementaires et/ou fiscales des elements lies a la paie.
• Centraliser les incidents, assurer un suivi de leur traitement et effectuer les relances necessaires.
• Apporter des solutions doptimisation de loutil (automatisation, fiabilisation).
• Personnaliser le logiciel aux besoins des clients et/ou specificites de lentreprise.
• Mettre en place des interfaces entre les solutions avec relation des tables de correspondances.
• Realiser les tests de conformite

Competences et experience requises

• Niveau Bac+5 minimum en ressources humaines / Methodes Informatiques.
• Une experience de 3 ans minimum dans la gestion dun outil SIRH.
• Maitrise des outils et des progiciels SIRH (ERP de type HR Access, PeopleNet, SAP, Workday, Talentsoft, etc.).
• Connaissance et comprehension des processus RH.
• Connaissance de lenvironnement paie.
• Maitrise des outils bureautiques.
• Maitrise de lorganisation et de la conduite de reunions.
• Bonne connaissance de la methodologie et des outils de tests fonctionnels.
• La maitrise de la langue Francaise et Anglaise a lecrit et a loral.
• Sens de lecoute et de la communication, esprit danalyse, esprit de synthese et Capacites redactionnelles.

Adresse de notre siège :

Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km)

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté