Supply Chain Capacity Management Engineer - Casablanca

Entreprise :

Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation.

Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020.

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Culture de l'entreprise :

Capgemini Engineering s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des talents dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est renforcée par une dimension d’innovation marquée, encourageant la créativité, l’initiative et l’expérimentation au service de solutions à forte valeur ajoutée. Elle s’appuie également sur une base d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une exigence de performance mesurée.

Poste :

• Contrôler et analyser les capacités de production des fournisseurs.
• Consolider les données de capacité et identifier les risques potentiels liés aux besoins de production.
• Participer aux études d'augmentation de capacité en collaboration avec les équipes concernées.
• Définir les scénarios de production optimaux garantissant la faisabilité des plans de production.
• Dimensionner les capacités à contractualiser avec les fournisseurs et confirmer la disponibilité des pièces.
• Analyser les situations de surcharge capacitaire et contribuer à leur résolution.
• Évaluer les propositions des fournisseurs en tenant compte des aspects capacité, coûts et délais.
• Assurer un reporting régulier de l'avancement des activités et remonter les points de blocage.

Profil recherché :

• Bac+5 en Supply Chain, Génie Industriel ou domaine similaire.
• Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un environnement industriel ou automobile.
• Bonne maîtrise des outils d'analyse et de reporting, notamment Excel et Power BI.
• Excellente compréhension des processus Supply Chain et de gestion des capacités.
• Français et anglais courants.
• Excellentes capacités de communication et de coordination.
• Organisation, rigueur et esprit de synthèse.
• Aptitude à analyser les données et à formuler des recommandations pertinentes.
• Bonnes qualités rédactionnelles et sens du reporting.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation