Premier sur l' emploi au Maroc Premier sur l’ emploi en Afrique

Emploi - Afrique

  • Bouygues Construction IT

    Financial Controller (M/F) | Casablanca (Morocco)

    1
    excellente maitrise de la budgetisation et des previsions, comptabilite, audit, fiscalite, secretariat juridique, tresorerie et aspects juridiques.
    Bouygues Construction is looking for a Financial Controller (M/F) with expertise in finance, forecasting, and accounting. The role involves budget management, financial reporting, treasury, and business partnering. The ideal candidate has a finance/accounting degree and 5 years of experience in IT/multinational environments.
    Publication : From 20/06/2026 to 20/08/2026 | Proposed positions: 1
  • BTechnologie

    Digital Workplace Engineer (H/F) - Rabat | Rabat (Morocco)

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    connaissances en intégration de données (etl, apis, outils bi)
    We are looking for an Anaplan Solution Architect (H/F) in Rabat to design and implement Anaplan solutions. You will be responsible for modeling, project management, and data integration. A Master's degree and 3-5 years of experience in Anaplan or EPM are required.
    Publication : From 19/06/2026 to 19/08/2026 | Proposed positions: 1
  • Sofrecom Maroc

    Data Financial | Casablanca (Morocco)

    1
    * ability to solve business problems using financial and operational analysis
    Sofrecom is hiring a Data Financial Analyst to evaluate the value of Data and AI initiatives at Orange. You will work with business, finance, and technical teams, and support projects in the Middle East Africa region. Required profile: 5 years of experience in finance/business modeling, knowledge of the telecom and AI sectors, and fluency in French/English.
    Publication : From 19/06/2026 to 19/08/2026 | Proposed positions: 1
  • Sofrecom Maroc

    Cloud DATA/BIG DATA Architect (M/F) | Casablanca (Morocco)

    1
    vous avez au moins 10ans dans un poste similaire avec une expérience significative en architecture cloud et data/big data culture data/ia • solide culture générale en data et intelligence artificielle (machine learning, mlops, genai, llms) • compréhension des enjeux de gouvernance des données, de qualité et de lineage • capacité à faire le lien entre les cas d'usage métier et les solutions techniques data/ia expertise cloud gcp • maîtrise complète de la plateforme gcp (apis, cli) • services infra/calcul/storage (gce, gke, cloud storage, cloud sql, app engine) • gestion des ressources et iam • solutions serverless et paas • sécurité cloud data & big data • conception de data lakes et entrepôts de données • modélisation des données (schéma star/snowflake) • outils de traitement (spark, spark streaming, hive, databricks, dataflow) • solutions de transfert de données (informatica, talend, nifi, kafka, event hub, data factory, pub/sub) infrastructure & devops • infrastructures openstack, kubernetes/openshift, starburst • infrastructure as code (terraform, ansible, helm) • processus ci/cd • mlops et langages de scripts compétences additionnelles • connaissance d'aws ou d'azure (un plus) • expérience réussie en migration cloud • capacité à monter rapidement en compétence sur de nouvelles plateformes et technologies (ex. rakuten ou équivalents) compétences comportementales • excellence en communication (français/anglais) • leadership technique et capacité à piloter des sujets en autonomie • curiosité intellectuelle et motivation à explorer de nouveaux horizons technologiques • adaptabilité face à des environnements techniques changeants et diversifiés • force de proposition et innovation • capacité à travailler en équipe et en contexte multiculturel • méthodologie agile • pédagogie et sens du service  
    Sofrecom is seeking a Cloud DATA/BIG DATA Architect (M/F) for international projects. You will lead complex technical topics, design DATA/AI architectures, and support projects end-to-end. A minimum of 10 years of experience in Cloud and DATA/BIG DATA architecture, with GCP expertise, is required.
    Publication : From 19/06/2026 to 19/08/2026 | Proposed positions: 1
  • Sofrecom Maroc

    Data Analyst (M/F) | Casablanca (Morocco)

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    • sql : maîtrise solide du requêtage (jointures, agrégations, procédures stockées). • msbi : connaissance pratique de l'écosystème (sql server, ssis, ssrs, power bi). • data analysis : aisance avec la manipulation de données (excel avancé, power bi).
    Sofrecom is recruiting a Data Analyst (M/F) to strengthen its RUN team. Your missions will include technical support, BI maintenance, data analysis, and supporting business users on a decision-making solution. You have a Master's degree (Bac+5), master SQL, MSBI, and possess excellent analytical and communication skills.
    Publication : From 19/06/2026 to 19/08/2026 | Proposed positions: 2
  • BTechnologie

    Anaplan Model Builder (M/F) | Rabat (Morocco)

    connaissances en intégration de données (etl, apis, outils bi)
    Join BTECHNOLOGIE in Rabat as an Anaplan Model Builder (M/F) to design and develop high-performance Anaplan models. You will transform business needs into solutions, optimize existing models, and ensure maintenance. A Bac+5 degree, minimum one year of experience with Anaplan, and strong modeling skills are required.
    Publication : From 18/06/2026 to 18/08/2026 | Proposed positions: 1
  • GSM AL MAGHRIB

    SOC MANAGER / CONFIRMED L2 ANALYST FOUNDER OF THE SOC GBS | Casablanca (Morocco)

    identification du poste intitulé du poste soc manager / analyste l2 confirmé — fondateur du soc gbs nature du poste technique et managériale — construction et opération du soc identité de l'agent nom-prénom statut, corps, catégorie, grade cadre confirmé / manager présentation du service mission principale du service construire, déployer et opérer le security operations center (soc) de gam business solutions, destiné à fournir des services de supervision et de réponse aux incidents de cybersécurité aux clients (banques, opérateurs télécoms, grandes entreprises marocaines). composition du service activité soc en démarrage (cible 6 à 8 personnes à 18 mois) rattachement directeur bu cybersécurité les missions du poste mission principale, raison d'être ou finalité du poste poste hybride de fondateur, le soc manager / analyste l2 confirmé porte la double responsabilité de bâtir le soc gbs de zéro (architecture, processus, équipe, plateforme) tout en restant opérationnel au démarrage en tant qu'analyste l2 senior. il définit l'offre de services, recrute et structure l'équipe, choisit et déploie la plateforme technique (siem, soar, threat intel), industrialise les processus de détection et de réponse, et accompagne les premiers clients dans une logique de service managé (mssp) à forte valeur ajoutée et orientation souveraine. missions et activités du poste mission 1 : construction du soc et définition de l'offre de services à ce titre il doit : • concevoir l'architecture technique du soc : plateforme siem, soar, sources de logs, threat intelligence, automatisation. • sélectionner et déployer les outils (wazuh, elk, splunk, microsoft sentinel ou équivalent) selon une approche progressive et maîtrisée. • définir le catalogue de services soc (supervision, détection, qualification, réponse, threat hunting, reporting) et les niveaux de service (sla, kpi). • établir les processus opérationnels (runbooks, playbooks, procédures d'escalade) et la documentation associée. • préparer la roadmap d'industrialisation (mvp à 6 mois, premiers clients à 9-12 mois, montée en charge à 18 mois). mission 2 : recrutement et structuration de l'équipe à ce titre il doit : • définir l'organisation cible du soc (l1, l2, l3, threat intel, ingénierie siem) et les profils nécessaires. • conduire le recrutement des premiers analystes (acqui-hiring de profils expérimentés + intégration de juniors à former). • mettre en place les programmes d'onboarding, de formation continue et de certification de l'équipe. • encadrer et faire monter en compétences les analystes l1 et l2 juniors recrutés. mission 3 : onboarding et opération des clients à ce titre il doit : • conduire les phases d'onboarding des nouveaux clients : recueil des assets, intégration des sources de logs, calibrage des règles de détection. • définir avec chaque client le périmètre supervisé, les cas d'usage prioritaires, les politiques d'escalade et les modalités de reporting. • assurer la qualité du service rendu : respect des sla, qualification des alertes, taux de faux positifs maîtrisé. • conduire les comités de service périodiques avec les clients (mensuels et trimestriels). mission 4 : analyse, détection et réponse aux incidents (rôle l2 opérationnel) à ce titre il doit : • investiguer les alertes complexes remontées par le l1 et qualifier les incidents (vrais positifs, faux positifs, escalades). • conduire les analyses de menace, le threat hunting et l'enquête forensique sur les incidents avérés. • coordonner la réponse aux incidents avec les équipes client (containment, éradication, recovery) et les éditeurs. • maintenir et faire évoluer les règles de détection (use cases, corrélations, signatures), les playbooks et les workflows soar. mission 5 : threat intelligence et amélioration continue à ce titre il doit : • mettre en place les flux de threat intelligence et leur intégration dans la plateforme soc (ioc, ttps, mitre att&ck). • conduire la veille active sur les menaces ciblant les secteurs banque et télécoms au maroc. • capitaliser sur les incidents traités pour enrichir les détections et les playbooks. • conduire les exercices de simulation (red team / purple team) et les revues post-incident. mission 6 : pilotage et reporting à ce titre il doit : • piloter l'activité opérationnelle du soc : tableaux de bord, indicateurs de performance, suivi des sla contractuels. • produire les rapports mensuels et trimestriels destinés aux clients et à la direction de gbs. • contribuer à la dimension commerciale : soutenir les avant-ventes soc, participer aux soutenances clients, valoriser les retours d'expérience. • assurer la conformité de l'activité soc aux exigences réglementaires applicables (dgssi, secret bancaire, protection des données personnelles). compétences requises compétences techniques plateformes siem : expertise sur au moins deux solutions : splunk, ibm qradar, microsoft sentinel, elastic security, wazuh, arcsight. plateformes soar : bonne maîtrise d'au moins une solution (cortex xsoar, splunk soar, tines, shuffle ou équivalent). analyse et investigation : threat hunting, forensique réseau et endpoint, analyse de logs, corrélation multi-sources. edr et endpoint security : connaissance des solutions edr/xdr (crowdstrike, sentinelone, cortex xdr, microsoft defender). frameworks et méthodologies : mitre att&ck, cyber kill chain, diamond model, nist csf, iso 27035. threat intelligence : intégration et exploitation de flux cti, plateformes tip (misp, opencti). réseau et sécurité périmétrique : solide compréhension des pare-feu, ips, segmentation et logs associés (fortinet, palo alto, check point). cloud (volet light) : notions de supervision sécurité dans les environnements cloud (aws guardduty, azure sentinel). automatisation et scripting : python, powershell, bash, requêtes kql/spl/eql. compétences comportementales • leadership et capacité avérée à construire et faire grandir une équipe en partant de zéro. • sens du service client et capacité à porter la dimension commerciale et contractuelle du soc. • capacité à arbitrer entre le stratégique (architecture, vision) et l'opérationnel (analyse, réponse incident). • communication exécutive et capacité à animer des comités de service avec des interlocuteurs clients de haut niveau. • rigueur, sang-froid et gestion de crise en situation d'incident majeur. • discrétion absolue sur les données et incidents clients. • maîtrise du français et de l'anglais technique. formation et expérience formation bac +5 en cybersécurité, informatique ou diplôme d'ingénieur équivalent. certifications appréciées soc et défense : giac gcih, gcia, gcfa, gmon ; ec-council csa (certified soc analyst) ou ctia. siem/soar : splunk core certified power user / admin, microsoft sc-200, elastic certified analyst. cybersécurité transverse : cissp, cism, iso 27001 lead implementer. cloud (apprécié) : aws security specialty, microsoft az-500. expérience minimum 8 à 12 ans d'expérience en cybersécurité, dont au moins 5 ans en environnement soc (analyste l2/l3, lead analyste, ou soc manager) chez un mssp, un opérateur télécom, une grande banque ou un grand groupe. expérience d'un démarrage ou d'une refonte de soc fortement appréciée.  
    We are hiring a confirmed SOC Manager / L2 Analyst to found our SOC in Casablanca. Your missions include building and operating the SOC, threat analysis, and incident management. You have a Master's degree and 5-10 years of experience in cybersecurity.
    Publication : From 18/06/2026 to 18/08/2026 | Proposed positions: 3
  • CAC (Centrale Automobile Chérifienne)

    BI Project Manager | Casablanca (Morocco)

    1
    • bac+4/5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent. • expérience de 2 ans minimum en gestion de projets bi • maîtrise de power bi, dax, power query, sql server, ssis, ssas, ssrs. • bonne compréhension des architectures décisionnelles et data warehouse. • expérience dans sur la msie en place bsc et tableau de bord dans la gestion de stock, finances, sav… • capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, avec rigueur et autonomie. • excellentes compétences en communication, coordination et gestion de la relation client interne.
    BI Project Manager wanted by Centrale Automobile Chérifienne (CAC) in Casablanca to lead decision-making projects in a Microsoft environment. You will manage needs gathering, Power BI development, and technical team coordination. A Bachelor's/Master's degree with 2 years of BI experience, proficiency in Power BI, SQL Server, and a good understanding of decision-making architectures are required.
    Publication : From 16/06/2026 to 16/08/2026 | Proposed positions: 1
  • Sofrecom Maroc

    Human Resources Administration Officer (M/F) | Casablanca (Morocco)

    5
    • rigueur, précision et fiabilité
    Sofrecom is looking for a Human Resources Administration Officer to manage employee files, track arrivals/departures, and update HR data. This position requires a Bachelor's or Master's degree, a minimum of 3 years of HR experience, proficiency in office software, and good knowledge of labor law. Join a dynamic company, a subsidiary of the Orange group, and contribute to exciting projects.
    Publication : From 16/06/2026 to 16/08/2026 | Proposed positions: 1
  • CAC (Centrale Automobile Chérifienne)

    Data Engineer | Casablanca (Morocco)

    2
    • bac+5 en informatique, systèmes d’information, data engineering ou équivalent. • expérience confirmée de 5 ans ou plus dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sources ou dans le secteur automobile / retail. • excellente maîtrise du sql et des outils d’intégration de données (azure data factory, talend, ssis, ou équivalents). • bonne connaissance des environnements power bi service et sql server. • solides compétences en modélisation de données (dimensionnelle, data warehouse, data lake). • maîtrise de dax, power query, ssis, sql et python. • connaissance des api, powershell et automatisations appréciée.
    Join Centrale Automobile Chérifienne (CAC) as a Data Engineer to design, industrialize, and ensure the reliability of data flows. You will join the BI project team, guarantee data quality, and participate in the Data Warehouse architecture. Positions are based in Morocco, requiring a Master's degree, 5 years of experience, and excellent command of SQL, ETL/ELT, and Power BI.
    Publication : From 15/06/2026 to 15/08/2026 | Proposed positions: 1
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