- Experience :
Mid Level (3 to 5 years) - Company :
Groupe Label'Vie - Carrefour - Position :
HR professions

Emploi - Groupe Label'Vie - Carrefour
Company: Groupe Label'Vie - Carrefour
Secteur: Distribution
Proposed positions: 258
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !
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HR Generalist | Marrakech (Morocco)
1Publication : From 08/06/2026 to 08/08/2026 | Proposed positions: 3LabelVie Group, a leader in large-scale retail in Morocco, is looking for an experienced HR Generalist (3-5 years) to manage recruitment, skills development, administrative management, and advice to managers. Position based in Casablanca with a Master's degree (Bac+5) in Management or HR, expertise in labor law, and excellent interpersonal skills.
- Sector of activity : Recruitment / Interim
- Position : HR professions
- Experience required : Mid Level (3 to 5 years)
- Level of study required : Master or PhD
- Type of contract proposed : Permanent contract - Télétravail : No
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HR Generalist | Casablanca-Settat, Maroc (Morocco)
1Publication : From 03/06/2026 to 03/08/2026 | Proposed positions: 3Join the LabelVie Group as an HR Generalist in Casablanca. Your responsibilities will include recruitment, training management, personnel administration, and advising managers. The ideal candidate has a Master's degree with 3 to 5 years of HR experience, strong knowledge of labor law, and excellent interpersonal skills.
- Sector of activity : Recruitment / Interim
- Position : HR professions
- Experience required : Mid Level (3 to 5 years)
- Level of study required : Master or PhD
- Type of contract proposed : Permanent contract - Télétravail : No
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Store HR Department Manager | Salé (Morocco)
3Publication : From 21/05/2026 to 21/07/2026 | Proposed positions: 1LabelVie is recruiting a Store HR Department Manager. You will be responsible for implementing the HR strategy, including administration, training, recruitment, and reporting. A Bac+4/5 degree in HR and proven experience of over 2 years are required, as well as skills in managing social affairs and individual relations.
- Sector of activity : Distribution - Indifferent
- Position : HR professions
- Experience required : Mid Level (3 to 5 years)
- Level of study required : Master or PhD
- Type of contract proposed : Permanent contract - Télétravail : No
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HR Generalist | Casablanca-Settat, Maroc (Morocco)
4Publication : From 20/05/2026 to 20/07/2026 | Proposed positions: 3Groupe LabelVie is recruiting an HR Generalist in Casablanca. You will manage recruitment, training, talent evaluation, administrative management, and advise managers. Profile sought: Master's degree with 3-5 years of HR experience, proficient in labor law, and with an analytical mindset.
- Sector of activity : Recruitment / Interim
- Position : HR professions
- Experience required : Mid Level (3 to 5 years)
- Level of study required : Master or PhD
- Type of contract proposed : Permanent contract - Télétravail : No