Pour optimiser son "taux de recrutabilité", certains leviers sont plus performants que d’autres ! Bloguer, microbloguer (Twitter-like), réseauter sur les plateformes professionnelles... Le blog : visibilité, notoriété ... | Suite de l'article

  Les personnes expérimentées sont souvent attirées par les grandes entreprises. Les possibilités d’évolution sont plus réduites dans les PME. Grandes et ... | Suite de l'article

Mieux concilier la carrière professionnelle et la vie de famille des salariés devient un vrai sujet de préoccupation pour les DRH. C'est le 20 novembre, sous le patronage de Xavier Bertrand, le ministre du Travail, ... | Suite de l'article

Actuellement, on peut en énumérer quatre qui sont les plus importantes. D'abord, les cadres aspirent à beaucoup plus d'autonomie et de délégation surtout. Ils sont plus préoccupés par leur développement personnel à ... | Suite de l'article

Vous avez attendu les douze coups de minuit et comme tous les ans vous vous êtes dit qu'avec l'arrivée de la nouvelle année, il était temps de changer beaucoup de choses dans votre quotidien comme par exemple : faire du ... | Suite de l'article

Comment redonner le sourire à un dirigeant d’entreprise en ces temps de crise ? Lui annoncer qu’il peut trouver des fournisseurs encore moins chers pour ses produits ! Ces apporteurs de bonnes ... | Suite de l'article

Aujourd'hui, deux patrons sur trois sont des autodidactes. On les trouve dans le commerce, l'hôtellerie-restauration, l'industrie et plus récemment dans le Web. Cancres à l'école, ils ont réussi à gravir les échelons à ... | Suite de l'article

Les règles d’or pour optimiser votre réseau, par Laurent Renard, auteur de « Le guide des clubs, cercles et réseaux d’influence » (Pearson Education France/Les Echos Editions, 2007). Dressez la cartographie des ... | Suite de l'article

Résumé du chat RH du 17 Décembre 2008 avec Nathalie Geschwind, Responsable du Pôle RH de ReKrute.com. 1. Internaute 1 : Comment peut-on parler de technique de recherche d'emploi en ... | Suite de l'article

Parce qu'il permet de renforcer et de donner du contenu à la "marque recruteur", le chat recrutement intéresse un nombre croissant de grandes entreprises, d'organismes publics et d'organisations professionnelles. Après ... | Suite de l'article