Abdelmajid EL BAHLAOUI
PDG
Arcol
Secteur : Chimie / Parachimie / Peintures

❝ Pour nous, avoir des candidats, c'est trouver des personnes capables de dialoguer avec aisance avec nos équipes et clients issus de milieux simples, tout en répondant aux attentes élevées de nos...
❞

Kawtar KHLIFA
Responsable Recrutement & Formation
Duroc
Secteur : Agriculture / Environnement

❝ Un candidat se démarque en montrant clairement ses compétences tout en restant authentique. Ce qui fait la différence, c'est sa capacité à démontrer qu'il comprend notre culture et...
❞

Mohamed TASSAFOUT
Directeur du Capital Humain
UM6P - Université Mohammed VI Polytechnique
Secteur : Enseignement / Formation

❝ Il est essentiel que les candidats partagent la culture de l'UM6P, une communauté fondée sur l'excellence, l'engagement, l'innovation, l'humilité et la solidarité. Un candidat...
❞

Hajar BOUOUD
Directrice des Ressources Humaines
ALTEN Maroc
Secteur : Informatique

❝ Un candidat qui partage notre culture favorise l'intégration, la collaboration et l'alignement sur nos valeurs, ce qui renforce la cohésion d'équipe et contribue à un environnement de travail...
❞

Bertrand GAULANDEAU
Directeur du Capital Humain
AXA Services Maroc
Secteur : Centre d'appel

❝ Un candidat qui partage les mêmes valeurs que l’entreprise s’intégrera plus facilement, peut conduire à une meilleure performance globale et contribuera à une atmosphère de travail...
❞

Oumaima MOUMINE
Responsable des ressources humaines
Clayens NP Morocco
Secteur : Automobile / Motos / Cycles

❝ Faire partie de notre richesse humaine, c’est partager notre culture, nos valeurs et notre histoire, tout en contribuant au développement et au maintien de la réussite collective axée sur le...
❞

Chakib SAMIR
DRH, Achats et Services Généraux
SANLAM
Secteur : Assurance / Courtage

❝ Lorsque nos valeurs et celle des candidats sont alignées, cela renforce notre cohésion et favorise notre réussite sur le long terme. Cet engagement mutuel, fondé sur des valeurs communes...
❞

Houda LAARIF
Responsable des ressources humaines
Eca Assurances
Secteur : Centre d'appel

❝ Partager les mêmes valeurs qu'une entreprise permet au candidat de s'intégrer plus facilement, de s’épanouir pleinement et de devenir une véritable valeur ajoutée pour...
❞

Sofia MACHMOUM
Directrice des Ressources Humaines et de la Culture
Cnexia
Secteur : Centre d'appel

❝ L'adhésion à notre culture est essentielle pour assurer une cohésion d'équipe, un alignement sur nos valeurs et un esprit d’appartenance exceptionnel. Propos recueillis...
❞

Meryem ERREGAZE
Directrice des Ressources Humaines
Leyton
Secteur : Conseil / Etudes

❝ Chez Leyton, nos collaborateurs découvrent dès leur premier jour notre vision, notre mission, nos valeurs et nos principes. Cela favorise une meilleure intégration, une collaboration harmonieuse et un alignement sur...
❞

Amine LAAOUIDI
Directeur des Ressources Humaines Afrique
Richbond
Secteur : Autres Industries

❝ Un alignement culturel entre le candidat et notre groupe crée un environnement de travail plus harmonieux, productif et épanouissant aussi bien pour nos collaborateurs que pour notre organisation permettant ainsi...
❞

Line TRIQUI
Directrice des Ressources Humaines
Stellantis
Secteur : Automobile / Motos / Cycles

❝ Il est essentiel que chaque candidat·e partage notre culture d'entreprise pour favoriser une dynamique de travail collaborative et inspirante. En adhérant aux valeurs de Stellantis — We win...
❞

Iman BENABDELLAH
Directrice de la Gestion des Talents
Intelcia
Secteur : Centre d'appel

❝ Un candidat dont les valeurs résonnent avec celles de l'entreprise favorise une intégration fluide, un engagement fort et une cohésion d'équipe renforcée, maximisant ainsi la réussite...
❞

Yamina KASSABI
Directrice du Pôle Capital humain
AKDITAL
Secteur : Pharmacie / Santé

❝ Chez Akdital, nous considérons que notre culture d'entreprise est bien plus qu'un simple ensemble de valeurs ; elle constitue l'essence même de notre engagement envers l'excellence médicale et...
❞