Assumer et prendre des responsabilités managériales est un passage clé au cours d'une carrière. En effet, que ce soit par ambition, défi professionnel, ou étape ... | Suite de l'article

Lancé en novembre 2010, ExeKutive.biz a été spécialement conçu pour permettre l'interaction des dirigeants maghrébins et africains avec les plus importantes ... | Suite de l'article

Dans un contexte professionnel concurrentiel, particulièrement exigeant, le bilan de compétences s'impose et se révèle comme un outil efficace et adapté qui devrait vous ... | Suite de l'article

La marque employeur et le maintien d'une bonne réputation est aujourd'hui une priorité pour les entreprises. En effet, communiquer sur sa culture et ses valeurs est un enjeu crucial pour attirer ... | Suite de l'article

Créer son entreprise, être entrepreneur et son propre chef, vous y avez tous pensé à un moment ou à un autre. En effet, si l'idée est séduisante et excitante, sa mise ... | Suite de l'article

Dirigeants et chefs d'entreprise, avant de rêver à une sieste à l'ombre des oliviers, pensez d'abord à régler quelques détails importants avant votre départ en vacances et déterminants pour la réussite de celles-ci. Car ... | Suite de l'article

Quel est le profil du senior aujourd'hui? Aujourd'hui, les seniors sont des personnes qui ont un minimum de 15 à 20 ans d'expérience et qui occupent des postes importants dans les entreprises, généralement en tant que ... | Suite de l'article

Dans le domaine du recrutement, la stratégie de sourcing (processus ayant pour objectif d'identifier des candidats correspondant aux profils recherchés) va différer suivant les grandes typologies de besoins : recruter un ... | Suite de l'article

Beaucoup d'entre nous préparent la rentrée des congés d'été avec l'envie de repartir du bon pied. Pour ce faire, on prend de nouvelles résolutions qui sont souvent tellement nombreuses et ambitieuses qu'on les abandonne ... | Suite de l'article

Depuis de nombreuses années, un des principaux indicateurs utilisé par les Directions de Ressources Humaines pour mesurer la santé RH de l'entreprise est le taux de turnover, qui rapporte le nombre d'embauches et de ... | Suite de l'article