La confiance en soi, ce n’est pas inné. Un peu plus d’estime de soi, d’expérience et de culot peuvent vous permettre de vous affirmer plus facilement. Doctissimo vous donne quelques conseils pour réussir à affronter les ... | Suite de l'article

Vous en avez assez d'être trop effacé et de ne pas savoir vous imposer ? Vous êtes plein d'idées, vous avez une vraie personnalité créative, mais vous avez peur de déplaire et de l’échec ? Apprenez à développer votre ... | Suite de l'article

Le bien-être investit le travail. Objectifs : être bien dans sa tête, mieux gérer ses relations avec ses collègues, pour mieux travailler. Après avoir pénétré notre vie intime et psychique, de plus en plus, les mots ... | Suite de l'article

Vous voulez, en somme comme tout le monde, que l’on vous prenne au sérieux sur votre lieu de travail. Mais le respect est un droit que vous devez mériter ! Et ce droit est d’autant plus difficile à acquérir si vous venez ... | Suite de l'article

Avez-vous parfois le sentiment que vos collaborateurs ne comprennent pas bien ce que vous leur dites ? Alors dites-vous que vous n’êtes absolument pas le seul dans le cas. Nous avons mené une rapide petite enquête et ... | Suite de l'article

Dans de nombreuses activités professionnelles, le mythe de la "bonne distance" reste une embrouille pour beaucoup de monde. J’ai l’occasion de former du personnel dans différents secteurs d’activité (à tous niveaux ... | Suite de l'article

Mane Gere Afrique place l'Homme au centre du système "entreprise" et a la certitude que de lui dépend essentiellement le succès ou l'échec de celle-ci. De nombreuses sociétés ont prouvé que l'aptitude à mobiliser les ... | Suite de l'article

Le patron modèle n'existe pas, mais il y a des qualités qui font le bon manager. Coachs, managers, cadres... Tout le monde admet que la vision stratégique et le leadership sont indispensables pour réussir. Etes-vous ... | Suite de l'article

Un de vos collaborateurs directs a un comportement inadéquat, de manière récurrente, et depuis longtemps ? Qui plus est, ce comportement nuit à la qualité du travail d'équipe ? Voire même, ce collaborateur est ... | Suite de l'article

Dans toute équipe, il y a des sujets sensibles, délicats, qu'on a du mal à aborder efficacement. Dispersion des échanges, crainte de faire émerger des conflits, incertitudes sur les options, ... Le problème des équipes, ... | Suite de l'article