Matinée Marque Employeur à la CFCIM: ReKrute lance le label Love My Job et met le bonheur au travail au cœur de la performance
Ce mardi 7 octobre, la CFCIM et ReKrute ont réuni plus de 150 dirigeants et experts RH lors d’un petit-déjeuner dédié à la Marque Employeur, autour d’une thématique centrale :
« Bonheur au travail et performance : le nouveau défi des dirigeants ? »
Un rendez-vous riche en échanges, où les participants ont partagé leurs visions sur les nouveaux équilibres entre performance organisationnelle, engagement des collaborateurs et bien-être au travail.
Un débat sur les nouvelles priorités RH
Face à la transformation rapide du monde du travail et aux attentes croissantes des talents en quête de sens, d’équilibre et d’un environnement bienveillant, les intervenants ont insisté sur la nécessité de repenser les modèles managériaux.
Les échanges ont permis d’aborder des sujets clés tels que les pratiques innovantes en matière de management, les leviers d’attractivité employeur et les stratégies pour concilier performance et épanouissement professionnel.
Parmi les dirigeants présents :
Assya El Boukfaoui, Country Lead Morocco – Genius Services (Sogetrel)
Nawfal Jabri, Président – Cnexia
Souhail Houmaini, CEO & Partner – M Automotiv
François Marchal, Directeur Général – Saham Bank
Tous ont partagé un constat commun : la performance durable passe par une approche plus humaine de l’entreprise, fondée sur la reconnaissance, la confiance et la motivation.
“Love My Job” : un label qui célèbre les entreprises où il fait bon travailler
L’événement a également marqué le lancement officiel du label “Love My Job”, une nouvelle initiative signée ReKrute, venant compléter les labels Feel Good et Krunchy Company.
Alors que Feel Good valorise les entreprises qui placent le bien-être au centre de leur culture, et Krunchy Company distingue les employeurs les plus attractifs auprès des cadres, “Love My Job” va encore plus loin : il donne la parole aux collaborateurs pour évaluer leur plaisir au travail, leur fierté d’appartenance et leur engagement quotidien.
« Avec Love My Job, nous voulons récompenser les entreprises où les collaborateurs viennent travailler avec envie et conviction. C’est un indicateur puissant d’engagement et de performance durable », a souligné Alexandra Montant, Directrice Générale Adjointe de ReKrute.
« Aujourd’hui, la marque employeur ne peut plus se limiter à l’image ou à la promesse. Elle se construit dans la réalité du quotidien. Ce label vient mesurer cette dimension émotionnelle et authentique du travail, devenue essentielle pour fidéliser et inspirer. »
Un engagement partagé pour une performance plus humaine
À travers ce partenariat, ReKrute et la CFCIM réaffirment leur volonté commune de favoriser des modèles d’entreprise durables, fondés sur la confiance, la reconnaissance et la motivation des collaborateurs.
Ce rendez-vous s’inscrit dans une démarche globale de promotion de la performance responsable, où le bien-être des collaborateurs devient un levier d’innovation, d’engagement et de compétitivité.
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