Au boulot, la plus grosse partie est, à n'en pas douter, une question de motivation. Si vous avez moins d'entrain à assumer vos contraintes journalières, songez seulement que rien n'est si sombre ni ... | Suite de l'article

L’image envahit la société et le physique impose ses diktats. Résultat, les gros, les petits et les «moches» vont «ramer». Lors d’un entretien, une bonne apparence est fortement souhaitée. Les entreprises font rarement ... | Suite de l'article

Une proposition d'emploi c'est une fonction dans une entreprise et dans un secteur. Sur cette base, chacune des propositions est à évaluer, en s'efforçant de hiérarchiser les critères objectifs (tremplin, salaire...) et ... | Suite de l'article

Le bien-être investit le travail. Objectifs : être bien dans sa tête, mieux gérer ses relations avec ses collègues, pour mieux travailler. Après avoir pénétré notre vie intime et psychique, de plus en plus, les mots ... | Suite de l'article

Vous venez d’être embauché. Il vous faut à présent réussir une étape essentielle : la période d'essai. Faire vos preuves repose aussi bien sur vos compétences ... | Suite de l'article

  Vous n’y échapperez pas. Même pour trouver un stage, vous devrez présenter un CV en bonne et due forme. Plus tôt vous le préparerez, plus il a de chances ... | Suite de l'article

Ne pas s'estimer assez payé, c'est naturel. Encore faut-il savoir ce que l'on touche réellement. Car, pour beaucoup de cadres, la rémunération comprend bien des éléments autres que le salaire: primes, intéressement, ... | Suite de l'article

Cet article a pour but de vous faire prendre conscience de l’importance du nombre de facteurs à prendre en compte dans la conduite d’un entretien. Que vous soyez interviewers ou interviewés, la gestuelle de votre ... | Suite de l'article

Définir ses objectifs 1) Vos objectifs : Pierre angulaire de toute recherche d'emploi, la définition claire et précise de vos objectifs professionnels est l'exercice prioritaire. Dans ce domaine, chaque situation est ... | Suite de l'article

Efficacité personnelle et synergie de groupe Tous les programmes de développement des compétences doivent permettre à l’organisation d’atteindre ses objectifs en offrant des ... | Suite de l'article