• Les cadres sup seront augmentés de 6,5 % en 2008. La performance individuelle est le premier critère de récompense. C’est la période où la plupart des entreprises discutent des augmentations salaires ou des ... | Suite de l'article

L’employeur peut librement attribuer des primes aux salariés. Il y est cependant obligé si le versement d’une prime résulte de l’application du contrat de travail, d’une Convention collective, d’un usage ou d’un ... | Suite de l'article

• Une circulaire du Premier ministre simplifie les procédures • Le délai actuel varie entre 8 et 12 mois Deux mois ! C’est le délai au bout duquel une nouvelle recrue de l’Administration est censée normalement ... | Suite de l'article

Vous croyez pouvoir revendiquer le salaire de José Théodore? Très bien, mais sachez toutefois que vous devrez prouver que vous le méritez! B-a ba de la négociation salariale… Négocier en entrevue d’embauche • ... | Suite de l'article

Les ingénieurs et techniciens de plus en plus recherchés. La fonction ressources humaines est très peu demandée. Manque crucial d’informations sur les opportunités locales. Pour les commerciaux, la maîtrise de la ... | Suite de l'article

L’approche du 1er mai refait surgir le débat sur la revalorisation du SMIG. Les différents partenaires sociaux ont été reçus par le Premier ministre. D’autres rounds sont prévus. Changement dans l’approche suivie ... | Suite de l'article

Pour fidéliser les cadres, les entreprises leur accordent de nombreuses primes et indemnités. D’ailleurs le salaire des cadres est une juxtaposition de toutes sortes d’avantages. Leur choix n’est pas fortuit mais ... | Suite de l'article

Les indemnités qui ont la cote • Logement, représentation, carburant... • Moins d’engouement pour l’intéressement Prime de transport, voiture de fonction, prime de représentation… les entreprises se montrent de ... | Suite de l'article

Quand ils ne sont pas entrés dans l’usage, l’employeur peut supprimer certains avantages quand il le veut. Avantages en nature, frais de représentation... Le fisc veille au grain. Le salaire fixe de Mohcine B., ... | Suite de l'article

Sauf cas de changement de poste, les salaires évoluent en moyenne de 5% quand tout va bien. Négociez également des avantages en nature. Contribution à la performance, standard du marché, comparaison avec les objectifs. ... | Suite de l'article