sKhadija Boughaba DG d’Invest RH «L’information doit être donnée en toute transparence» Communiquer avec ses collaborateurs est une des responsabilités de tout manager. Cette communication peut concerner une bonne ou ... | Suite de l'article
Les outils ReKruteurs
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19 Juin 2007 | Lu par 1643 personne(s) -
11 Juin 2007 | Lu par 1972 personne(s)Par où commencer pour vendre plus et plus cher ? Vos ventes s'essoufflent ? Pas de panique ! Passé le choc de leur annonce, de mauvais scores commerciaux fournissent l'occasion rêvée de se pencher attentivement sur ... | Suite de l'article
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4 Juin 2007 | Lu par 1900 personne(s)KARIM ZAZ PDG de Wana «A moyen et long termes, nous ferons de la mobilité à l’intérieur du groupe un instrument de fidélisation» Notre démarche de fidélisation de nos ressources s’appuie principalement sur ... | Suite de l'article
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4 Juin 2007 | Lu par 2402 personne(s)Comprendre les circuits de paiement de chaque société cliente, négocier les délais de règlement contractuels, s'assurer du règlement des litiges, garder en permanence les clients sous contrôle afin qu'ils paient en temps ... | Suite de l'article
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4 Juin 2007 | Lu par 2248 personne(s)Avertissement, blâme, mise à pied..., une panoplie de sanctions est prévue par le Code du travail. Le fait d’en distribuer au premier écart peut brider les initiatives. Une punition motivée et équilibrée doit servir à ... | Suite de l'article
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4 Juin 2007 | Lu par 1870 personne(s)La notion de la hiérarchie en entreprise ces derniers temps est bien évoluée, et spécialement dans le cadre de son évolution vers plus de collaboration et de transversalité. Et si le mauvais usage fait du pouvoir est un ... | Suite de l'article
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30 Mai 2007 | Lu par 2733 personne(s)Comptes prévisionnels, tableau de bord et situations intermédiaires : voici une présentation des principaux outils vous permettant d'optimiser la gestion de votre entreprise. I. Les comptes prévisionnels Les ... | Suite de l'article
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30 Mai 2007 | Lu par 2051 personne(s)Les technologies de l’information ont fait exploser l’organisation classique du travail, en particulier dans les services. Le respect strict des horaires reste de rigueur dans les fonctions opérationnelles. Clarté ... | Suite de l'article
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28 Mai 2007 | Lu par 2661 personne(s)Etre une force de proposition est un atout maître pour votre carrière. A condition de savoir défendre et présenter vos idées. Lionel Bellenger, coach en communication vous explique l'art et la manière de ... | Suite de l'article
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28 Mai 2007 | Lu par 1963 personne(s)La méthode Machiavel Dix méthodes (discutables) de devenir patron, selon le manuel humoristique de deux spécialiste de la communication d’entreprise. Deux auteurs français, spécialistes de la communication ... | Suite de l'article
