Faux diplômes, dates arrangées, intitulés de postes surdimensionnés, la triche sur un C.V. prend plusieurs formes. Internet a facilité la production des faux diplômes. La ... | Suite de l'article
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22 Mai 2012 | Lu par 2050 personne(s)Votre décision est prise. Reste à la faire appliquer par votre équipe. Comment la mobiliser autour de votre projet ? Que faire face aux récalcitrants ? Que dire si la décision vient de ... | Suite de l'article
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22 Mai 2012 | Lu par 2075 personne(s)Assumer pleinement sa position hiérarchique, tout en aidant ses collaborateurs à atteindre le maximum de leurs capacités et obtenir le meilleur d'eux-mêmes. Le coach Patrick Amar explique ... | Suite de l'article
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22 Mai 2012 | Lu par 2035 personne(s)Et si vous utilisiez ces repas pour renforcer vos réseaux, au bureau et à l’extérieur ? Voici un planning type, sur deux semaines. Pour la conversation, à vous de jouer ! Vous ... | Suite de l'article
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29 Avril 2012 | Lu par 1978 personne(s)A la course à la création d'entreprise -c’est une vérité avérée-, il vaut mieux tenir la distance comme un marathonien que sprinter … L'une des difficultés ... | Suite de l'article
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17 Avril 2012 | Lu par 1933 personne(s)La réussite n'est pas liée au hasard, elle s'organise. Vos attitudes intérieures auront toujours un impact sur vos choix et votre comportement. Mieux vous apprendrez à dominer vos états ... | Suite de l'article
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17 Avril 2012 | Lu par 1922 personne(s)Parmi les grands défis du dirigeant, le manque de disponibilité est sans doute le plus manifeste. En effet, et particulièrement dans les PME, le dirigeant conditionne souvent sa responsabilité ... | Suite de l'article
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17 Avril 2012 | Lu par 1978 personne(s)Combien de fois avons-nous entendu ou même dit cette phrase lourde de conséquence ? Comme patron, employé, parent, conjoint, adolescent, enfant, professeur ou étudiant, nous avons souvent ... | Suite de l'article
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13 Avril 2012 | Lu par 2061 personne(s)Le plus souvent, les entreprises font jouer la promotion interne ou la cooptation quand il s’agit de pourvoir un poste important. L’approche directe est la méthode la plus sûre pour éviter ... | Suite de l'article
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2 Avril 2012 | Lu par 1964 personne(s)Que ce soit seul ou sous forme de locution nominale, c’est un terme que l’on rencontre fréquemment dans les offres d’emploi et les entretiens d’embauche : équipe, esprit ... | Suite de l'article
