Pas facile d'encadrer des salariés plus expérimentés qui vous voient bien souvent comme un “ p’tit jeune ”. Comment aller au-delà du fossé générationnel ... | Suite de l'article
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28 Juin 2012 | Lu par 2404 personne(s)Votre équipe respecte les délais et les priorités ? Attention, cela ne signifie pas nécessairement qu’elle est en bonne santé ! Ouvrez l’œil sur les signaux ... | Suite de l'article
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28 Juin 2012 | Lu par 2063 personne(s)Point de vue – Rémi Tremblay Rémi Tremblay a été président d’Adecco Québec et d’Adecco Canada. Il est l’auteur de trois ouvrages : "Découvrez ... | Suite de l'article
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28 Juin 2012 | Lu par 2712 personne(s)Faux diplômes, dates arrangées, intitulés de postes surdimensionnés, la triche sur un C.V. prend plusieurs formes. Internet a facilité la production des faux diplômes. La ... | Suite de l'article
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22 Mai 2012 | Lu par 2066 personne(s)Votre décision est prise. Reste à la faire appliquer par votre équipe. Comment la mobiliser autour de votre projet ? Que faire face aux récalcitrants ? Que dire si la décision vient de ... | Suite de l'article
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22 Mai 2012 | Lu par 2096 personne(s)Assumer pleinement sa position hiérarchique, tout en aidant ses collaborateurs à atteindre le maximum de leurs capacités et obtenir le meilleur d'eux-mêmes. Le coach Patrick Amar explique ... | Suite de l'article
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22 Mai 2012 | Lu par 2056 personne(s)Et si vous utilisiez ces repas pour renforcer vos réseaux, au bureau et à l’extérieur ? Voici un planning type, sur deux semaines. Pour la conversation, à vous de jouer ! Vous ... | Suite de l'article
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29 Avril 2012 | Lu par 1989 personne(s)A la course à la création d'entreprise -c’est une vérité avérée-, il vaut mieux tenir la distance comme un marathonien que sprinter … L'une des difficultés ... | Suite de l'article
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17 Avril 2012 | Lu par 1943 personne(s)La réussite n'est pas liée au hasard, elle s'organise. Vos attitudes intérieures auront toujours un impact sur vos choix et votre comportement. Mieux vous apprendrez à dominer vos états ... | Suite de l'article
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17 Avril 2012 | Lu par 1929 personne(s)Parmi les grands défis du dirigeant, le manque de disponibilité est sans doute le plus manifeste. En effet, et particulièrement dans les PME, le dirigeant conditionne souvent sa responsabilité ... | Suite de l'article
