Comment reconnaît-on un salarié heureux ? C’est simple : il est motivé par le projet de son entreprise et s’engage pour elle. Voici quelques conseils pour créer une dynamique de ... | Suite de l'article

En tant que manager ou dirigeant, il arrive, parfois, que nous soyons surpris de ne pas être exaucé. Nous avons demandé quelque chose à un collaborateur, sans succès. Soit nous ... | Suite de l'article

On parle souvent de notre époque comme d’une ère où l’on manage l’incertitude. Face au doute, les managers ont peut-être plus que jamais besoin de confiance : confiance en ... | Suite de l'article

Si certaines entreprises ont tant de mal à recruter, c'est parce qu'elles cherchent des clones plutôt que des salariés complémentaires, juge Stéphane Rivière, fondateur de ... | Suite de l'article

Manager, un verbe très complexe, très riche. Ses synonymes parlent d’eux-mêmes : diriger, orchestrer, conduire, emmener, entraîner, gouverner, administrer, gérer, régir, ... | Suite de l'article

L’entreprise doit considérer le choix d’un stagiaire comme un vrai recrutement de sorte à pouvoir constituer une bonne banque de CV. Pour le stagiaire, le tuteur et les collègues peuvent ... | Suite de l'article

Un sondage Ipsos Logica Business 2011 révélait que le trio gagnant du patron idéal serait pour les salariés français: Laurent Blanc, Bernard Tapie et Laurent Ruquier. Pas de doute, ... | Suite de l'article

Etre entrepreneur, c’est un peu être l’Indiana Jones du monde de l’entreprise. Oui, parce qu’il est aisé de conspuer son patron, en oubliant soigneusement que c’est souvent lui ... | Suite de l'article

Pas facile d'encadrer des salariés plus expérimentés qui vous voient bien souvent comme un “ p’tit jeune ”. Comment aller au-delà du fossé générationnel ... | Suite de l'article

Votre équipe respecte les délais et les priorités ? Attention, cela ne signifie pas nécessairement qu’elle est en bonne santé ! Ouvrez l’œil sur les signaux ... | Suite de l'article