Un outil pour définir et clarifier les conditions d'emploi Il fixe en conformité avec la législation, les droits et les obligations de l'employeur et des travailleurs. 1-Question du ... | Suite de l'article

Un droit quel que soit le statut du salarié. La durée est augmentée d'un jour et demi de travail effectif après cinq années de service. 1-Question d'un ... | Suite de l'article

Lorsqu’on choisit comme appellation «Opportunités pour les pays émergents dans la conjoncture économique mondiale» pour un congrès international aussi prestigieux que celui des experts-comptables, on annonce tout de ... | Suite de l'article

La commission de l'éducation, de la culture, de l'information et de la jeunesse de la Chambre des députés a approuvé, au cours d'une réunion, mardi, le projet de loi autorisant l'Etat à avaliser la convention ... | Suite de l'article

  Les différents cas de figure. Le salarié et l'employeur ont chacun une part de responsabilité. 1-Question du salarié : «Je suis employé dans une entreprise ... | Suite de l'article

La démission : le salarié peut à tout moment mettre fin à son contrat de travail à durée indéterminée. Si aucune restriction ne peut être apportée à cette liberté de rupture, le salarié doit toutefois respecter certaines ... | Suite de l'article

  1- Question du Salarié Je suis salarié dans une entreprise opérant dans le domaine de l'industrie métallurgique. Quelques temps après l'arrivée du nouveau ... | Suite de l'article

  Jours fériés : à payer comme un temps de travail effectif. Possibilité de maintenir le travail dans les établissements fonctionnant nécessairement en ... | Suite de l'article

  Les salariés doivent être munis d'un contrat de travail visé par les services compétents Conseil du juriste 1- Dispositions spéciales concernant le recrutement des ... | Suite de l'article

Selon l'article 16 du code de l’emploi, il existe trois formes de contrat : le contrat à durée indéterminée (CDI), le contrat à durée déterminée (CDD) et le contrat pour accomplir un travail déterminé. Ceux qui sont à ... | Suite de l'article