Tout salarié doit effectuer une visite médicale avant l’embauche ou, au plus tard, avant l’expiration de la période d’essai Sécurité ... | Suite de l'article

Mohammed SOUAIDI 1- La nouvelle loi n° 65-99 révisant le nouveau code du travail Comme on le sait, la nouvelle loi n° 65-99 qui réorganise et révise le nouveau code du ... | Suite de l'article

• Ils défileront en ordre dispersé • Un texte sur le droit de grève en gestation Désordre et perte de crédibilité. C’est en gros ce qui se dégage du bilan instantané du paysage syndical aujourd’hui. Celui-ci compte ... | Suite de l'article

Le code du travail ne contient aucune mention explicite à cette notion. Dans le contrat, elle est toujours limitée dans le temps et dans l’espace. Sur la place, les entreprises ne ... | Suite de l'article

Le code du travail ne contient aucune mention explicite à cette notion. Dans le contrat, elle est toujours limitée dans le temps et dans l’espace. Sur la place, les entreprises ne ... | Suite de l'article

Une dizaine de cadres bénéficiaires d’une formation sur le code de travail ont reçu, lors d’une cérémonie organisée jeudi 5 avril, leurs attestations. ... | Suite de l'article

  Toute ouverture d’un lieu de travail doit faire l’objet d’une déclaration auprès de l’inspection du travail Un règlement intérieur est obligatoire pour ... | Suite de l'article

Travail intérimaire, durée du travail, licenciement abusif, médecine du travail, périodes d’essai... objectif : tendre vers la pratique internationale Les propositions devaient ... | Suite de l'article

  Dans les entreprises de plus de dix salariés ou plus, la décision de licencier pour motifs technologiques ou économiques doit être portée à la connaissance des ... | Suite de l'article

L’Etat, via des sanctions, joue un rôle de protection et d’amélioration des conditions de travail et de préservation des droits du travailleur mais également de ... | Suite de l'article