ESI Group, leader et pionnier des solutions de prototypage et de fabrication virtuels, annonce aujourd’hui son implantation en Tunisie par la création d’un pôle ‘near-shore’ de services dédiés à des projets à haute ... | Suite de l'article
Emploi – l’actualité de l’emploi
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4 Mai 2009 | Lu par 1549 personne(s)ReKrute.com a lancé officiellement, le 23 Avril à Casablanca, sa Division Systèmes d’Information Ressources Humaines, ou SIRH, dans le but de mieux vous accompagner dans vos problématiques de gestion des processus ... | Suite de l'article
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4 Mai 2009 | Lu par 6776 personne(s)Le Responsable Recrutement Groupe Société Générale Maroc a répondu en direct à certaines questions des internautes le 29 Avril 2009 autour de la thématique suivante : ... | Suite de l'article
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4 Mai 2009 | Lu par 2081 personne(s)De nos jours, le monde moderne sollicite de plus en plus l’exploitation performante du savoir et de l’innovation. C’est une réalité qui requiert par conséquent un ... | Suite de l'article
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4 Mai 2009 | Lu par 1973 personne(s)Organisé sous l’égide du Ministère du commerce, de l’Industrie et des Nouvelles Technologies. La Fédération Marocaine de la Franchise organise la 8 ème ... | Suite de l'article
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4 Mai 2009 | Lu par 2007 personne(s)Dans la crise actuelle, optimiser la gestion des nouveaux risques est crucial pour l'entreprise. Les conseils de Francis Miard, Directeur de Protiviti France, cabinet de conseil, de gestion des risques et d'audit ... | Suite de l'article
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4 Mai 2009 | Lu par 2015 personne(s)Le mode projet est répandu en entreprise. Mais doit être accepté en connaissance de cause. Car il peut impacter fortement votre carrière. Les questions à se poser, par Thierry Picq, professeur à l'EM Lyon. 1/ Le temps ... | Suite de l'article
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4 Mai 2009 | Lu par 1854 personne(s)Annoncer une diminution des moyens, un changement stratégique, ou encore un plan de licenciement... Les situations difficiles auxquelles les managers doivent aujourd’hui faire face sont aussi fréquentes que brutales. ... | Suite de l'article
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4 Mai 2009 | Lu par 2448 personne(s)Le management participatif est un mode de gestion qui consiste à animer et conduire des individus et des équipes et suscite leur engagement et leur contribution à l’innovation permanente et au progrès des performances de ... | Suite de l'article
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4 Mai 2009 | Lu par 2370 personne(s)De nos jours, la responsabilité majeure du dirigeant est l’organisation du changement. Cette organisation de changement permet à l’entreprise de survivre dans un environnement en évolution rapide. Il faut, certes, ... | Suite de l'article
