Au travail comme ailleurs, l’individu passe par toute une kyrielle d’émotions : fierté, reconnaissance, frustration, désarroi… La fréquence des émotions positives ressenties sur le lieu de travail entraîne logiquement ... | Suite de l'article

Admettre qu'on n'est pas un travailleur d'équipe, c'est presque suicidaire. Pourtant, bien peu d'organisations prêchent par l'exemple. Même si tout le monde s'accorde à dire que le travail d'équipe est le meilleur ... | Suite de l'article

Savoir imaginer des solutions inédites, des méthodes innovantes, un produit révolutionnaire, voilà un talent de plus en plus apprécié dans le monde du travail ! De nos jours, la ... | Suite de l'article

Suite à l’envoi d’un emailing annonçant notre plan de communication du mois de Février, nous avons reçu ce témoignage : Bonjour, Je viens de recevoir un email annonçant votre plan de communication à l'échelle ... | Suite de l'article

« L’investissement dans l’immobilier au Maroc : Croissance bétonnée ou boom spéculatif » Personne ne peut nier l’essor remarquable que connaît le secteur ... | Suite de l'article

Pour la première fois depuis deux ans, les exportations de produits finis sont en recul. Des causes conjoncturelles : récession dans les pays acheteurs, baisse du dollar et de la livre sterling. Des risques structurels ... | Suite de l'article

Une rencontre initiée par la Banque mondiale tendant vers plus de visibilité Les travaux de la 3e Conférence annuelle "Emploi et développement" se sont ouverts, lundi à Skhirate, à l'initiative de la Banque mondiale ... | Suite de l'article

Le droit individuel au bilan de compétences reste largement méconnu. Yves Maire du Poset, du groupe Actencia, propose quelques pistes pour dynamiser cet outil qui peut se révéler très utile. En décembre, le droit ... | Suite de l'article

Au travail, les relations avec les autres comptent souvent autant que vos compétences. Mais l’entente avec vos collègues n’est pas toujours au beau fixe. Conseils pour gérer les personnalités "toxiques" et éviter ... | Suite de l'article

Observer plusieurs candidats dans le cadre de tests, jeux de rôles et mises en situation permet de distinguer rapidement les candidats à fort potentiel. Cette approche permet de mieux déceler certaines aptitudes ... | Suite de l'article