Réussir à marier charisme et leadership est le propre des grands managers. Des qualités à développer grâce au théâtre, à la lecture ou bien aux clubs. Le dirigeant, outre ses compétences et son efficacité, doit faire ... | Suite de l'article

Kilos en trop, stress, moral et énergie en berne... Les conseils de Valérie Orsini, fondatrice de myprivatecoach.com pour retrouver une pêche d'enfer. Echappez au « métro, boulot, dodo »... kilos ! "Kilos en trop, ... | Suite de l'article

Pas facile de remplir son rôle de manager lorsqu’un membre de son équipe vit un drame personnel. Le difficile équilibre à trouver : ne paraître ni intrusif, ni indifférent. Drame de la vie privée, ou sur le lieu de ... | Suite de l'article

Cerner le mal-être croissant au travail, telle est l'ambition du documentaire de Jean-Michel Carré, J'ai très mal au travail, qui sort aujourd'hui sur les écrans. Avec J’ai très mal au travail, Jean-Michel Carré ... | Suite de l'article

Une journée de communication sur le projet de soutien à la jeune entreprise a été organisée, lundi à Rabat, à l'initiative de l'Agence nationale pour la promotion de la PME (ANPME), avec l'objectif d'approfondir la ... | Suite de l'article

Le marché marocain de l’emploi assiste à une forte demande sur des fonctions organisationnelles qui touchent directement les ventes / achats et la logistique et reste assez classique par rapport aux ... | Suite de l'article

ReKrute.com a développé un partenariat exclusif avec Infoempleo.com, acteur majeur de l’e-recrutement en Espagne. Ceci afin de répondre au mieux à vos besoins de recrutement, ... | Suite de l'article

Le 28 février 2008, ReKrute.com, leader de l’e-recrutement au Maroc, a fêté sa deuxième année d’existence. En vingt quatre mois d’activité, ReKrute.com ... | Suite de l'article

La culture d’entreprise constitue un actif immatériel et un levier d’action, facteur de performance. Source d’attraction pour les hauts potentiels, véritable économiseur de process et garante du modèle de réussite, la ... | Suite de l'article

• L’âge devient un facteur encore plus discriminant sur le marché • Pourtant, le chômage à longue durée s’incruste • En moyenne, un cadre reste 3 ans chez son employeur «Les profils techniques sont une denrée ... | Suite de l'article