10 conseils pour que votre CV sorte du lot.

Les recruteurs reçoivent des dizaines, voire des centaines, de CV. Mieux vaut que le vôtre atterrisse tout en haut de la pile plutôt que tout en-dessous… Il convient donc de suivre certaines règles. Apprenez à mettre vos atouts et votre expérience en valeur, et adoptez une structure claire. Comment ? En suivant les 10 conseils de StepStone pour un CV prometteur

1. Soyez clair(e) et structuré(e)
Pas question pour les recruteurs de lire tous les CV en détail. Ils commencent par ‘scanner’ les CV reçus en les parcourant en diagonale. Seuls ceux qui captent leur attention à cette première lecture seront examinés de plus près. Optez pour une mise en page attrayante, en structurant vos idées. Pour cela, travaillez avec des paragraphes et des titres clairs.

2. Évitez les fioritures
Un CV est un document professionnel. N’essayez pas de le faire sortir du lot en utilisant une police de caractère farfelue ou des couleurs. Restez sobre.

3. Soyez concis
Votre CV n’est pas un roman. Évitez d’y raconter votre vie. Faites en sorte que le document n’excède pas 1 à 2 A4. Indiquez quelques éléments pertinents à propos de votre expérience professionnelle (tâches réalisées, responsabilités…) et éventuellement de votre formation (cours suivis, titre de votre mémoire…).

4. Faites en sorte de pouvoir être facilement contacté(e)
Si le recruteur souhaite vous contacter, il doit pouvoir trouver vos informations personnelles au premier coup d’œil. Indiquez-les en haut de la première page. Pensez à mentionnez votre âge plutôt que votre date de naissance pour simplifier la vie de ceux qui liront votre CV.

5. Bannissez les mentions inutiles
Évitez d’indiquer ‘curriculum vitae’ en haut du document. De même, ne faites pas précédez votre nom du mot ‘nom’, votre adresse du mot ‘adresse’, etc. Si votre CV est clair et bien structuré, cela ne fera de doute pour personne.

6. Mettez l’accent sur votre expérience
Votre expérience est ce qui intéresse avant tout le recruteur. Elle est plus importante que votre formation et doit donc être mentionnée en premier. Faites en sorte qu’elle soit pertinente pour la fonction pour laquelle vous postulez. Vous n’avez pas encore acquis d’expérience professionnelle ? Vous pouvez mettre en avant vos stages et jobs d’étudiant. Si vous n’avez vraiment aucune expérience pertinente, commencez par exposer votre formation.

7. Indiquez les formations nécessaires
Vous devez bien sûr indiquer votre formation principale et vos spécialisations pertinentes pour la fonction, mais sans vous étendre trop longuement. Si vous avez fait des études supérieures, le recruteur ne sera par exemple pas intéressé par vos études primaires et secondaires… Vous avez, au cours de votre carrière, suivi des formations que vous jugez intéressantes pour le poste visé ? Parlez-en brièvement.

8. Travaillez dans l’ordre anti-chronologique
Que ce soit pour votre expérience ou votre formation, les informations les plus récentes sont les plus importantes. Indiquez-les toujours en premier.

9. Soyez précis(e)
N’oubliez pas de parler de vos compétences linguistiques et informatiques. C’est essentiel, mais indiquez aussi votre niveau de connaissance. Par exemple : excellent, bon, moyen, notions. En ce qui concerne les langues, faites une distinction entre votre aptitude à la lecture, à l'oral et à l’écrit.

10. Personnalisez votre CV
Votre CV n’est pas un document standard. Vous avez tout intérêt à l’affiner en fonction du poste que vous ciblez. Certaines expériences ou formations peuvent s’avérer plus pertinentes pour une fonction que pour une autre.


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