Comment créer une ambiance au travail
22 Mai 2009
Lu par 2536 personne(s)
Souvent, ce n’est pas le travail en lui même qui est éreintant mais l’ambiance dans laquelle on le réalise ! Une atmosphère impersonnelle ou remplie de stress réduit d’autant la productivité et la motivation des employés. Sachez changer cela.
Soyez à l’écoute des gens autour de vous
1. Réunissez les collègues « complémentaires »
Pour améliorer l’ambiance dans un service, sachez (vous) placer au milieu de collègues partageant les mêmes goûts ou manières de travailler. On ne choisit souvent pas les gens avec qui l’on va passer ses journées mais on peu s’en distancier ou s’en rapprocher.
2. Faites venir des gens de l’extérieur
Qu’il s’agisse d’un service de teinturerie, de coiffure ou d’une prestation de massage, proposez à vos employés de s’accorder une pause afin de faire ce qu’ils n’auront pas le temps de réaliser à la sortie du bureau. Ainsi, ils travailleront sans être stressés par l’heure et vous remercieront de ce vrai « plus » !
3. Créez une salle de « défouloir ».
Tout travail peut devenir stressant. Il est donc logique de créer un endroit, au sein de l’entreprise, où ceux qui le sont de trop pour poursuivre agréablement leurs activités viennent s’y défouler. Un baby-foot, un billard, quelques coussins où se reposer.. et le tour est joué.
4. Optimisez les relations
En apprenant à se connaitre, des collègues de travail peuvent grandement améliorer leur productivité en sachant ainsi à qui confier leurs tâches urgentes ou qui aider quand ils manquent de temps. De plus, vous améliorez l’ambiance travail général en tissant des liens entre eux.
5. vacuez le stress en rigolant
L’humour est trop souvent absent d’un lieu de travail et c’est ce qui rend cet endroit oppressant. Faites une place au divertissement dans votre entreprise en (vous) accordant le droit de quelques pauses. Lancez des blagues, amusez vous.. mais pas longtemps !
6. Établissez une atmosphère décontractée
Que ce soit en faisant la promotion du « friday-wear » ou en étendant ce concept au reste de la semaine, il y a des centaines de façons de créer une ambiance où les salariés se sentent bien. En établissant une charte de travail où ils ont autant de droits que de devoirs, vous les aiderez à « s’approprier » un lieu souvent impersonnel. Astuces et avertissements
Soyez attentif
La clé pour établir une ambiance conviviale est avant tout d’écouter les suggestions de vos employés.
Au boulot !
Super ambiance ne veut pas forcément dire super bénéfices. Établissez quelques limites !
Mis en ligne le 22 Mai 2009
doonow.com
Soyez à l’écoute des gens autour de vous
1. Réunissez les collègues « complémentaires »
Pour améliorer l’ambiance dans un service, sachez (vous) placer au milieu de collègues partageant les mêmes goûts ou manières de travailler. On ne choisit souvent pas les gens avec qui l’on va passer ses journées mais on peu s’en distancier ou s’en rapprocher.
2. Faites venir des gens de l’extérieur
Qu’il s’agisse d’un service de teinturerie, de coiffure ou d’une prestation de massage, proposez à vos employés de s’accorder une pause afin de faire ce qu’ils n’auront pas le temps de réaliser à la sortie du bureau. Ainsi, ils travailleront sans être stressés par l’heure et vous remercieront de ce vrai « plus » !
3. Créez une salle de « défouloir ».
Tout travail peut devenir stressant. Il est donc logique de créer un endroit, au sein de l’entreprise, où ceux qui le sont de trop pour poursuivre agréablement leurs activités viennent s’y défouler. Un baby-foot, un billard, quelques coussins où se reposer.. et le tour est joué.
4. Optimisez les relations
En apprenant à se connaitre, des collègues de travail peuvent grandement améliorer leur productivité en sachant ainsi à qui confier leurs tâches urgentes ou qui aider quand ils manquent de temps. De plus, vous améliorez l’ambiance travail général en tissant des liens entre eux.
5. vacuez le stress en rigolant
L’humour est trop souvent absent d’un lieu de travail et c’est ce qui rend cet endroit oppressant. Faites une place au divertissement dans votre entreprise en (vous) accordant le droit de quelques pauses. Lancez des blagues, amusez vous.. mais pas longtemps !
6. Établissez une atmosphère décontractée
Que ce soit en faisant la promotion du « friday-wear » ou en étendant ce concept au reste de la semaine, il y a des centaines de façons de créer une ambiance où les salariés se sentent bien. En établissant une charte de travail où ils ont autant de droits que de devoirs, vous les aiderez à « s’approprier » un lieu souvent impersonnel. Astuces et avertissements
Soyez attentif
La clé pour établir une ambiance conviviale est avant tout d’écouter les suggestions de vos employés.
Au boulot !
Super ambiance ne veut pas forcément dire super bénéfices. Établissez quelques limites !
Mis en ligne le 22 Mai 2009
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