Deux CV à la loupe

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Ces authentiques CV de jeunes diplômés ne sont ni parfaits, ni caricaturaux. Ils ont pour point commun d'être perfectibles. Mais pourquoi s'échiner, vous demandez-vous ? Pourquoi parfaire un descriptif de mission ou améliorer une mise en page alors que l'œil électronique d'un logiciel de tri se contente tout bêtement de chercher des mots clés ?

C'est simple : parce que le robot n'est pas décideur, parce qu'il se contente de livrer sa moisson à un œil humain. Au final, c'est encore et toujours un recruteur de chair et d'os qui tranchera entre un CV clair, facile et intéressant à lire, et un autre, plus ardu à déchiffrer, où les informations clés sont perdues dans un lot d'inutilités....

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