Donnez un titre à votre CV

Facilitez la tâche du recruteur en donnant un titre à votre CV. Si vous répondez à une annonce, c’est pour un poste bien précis. Il est bien évident que vous accrocherez plus facilement votre recruteur si le titre du CV correspond au poste proposé.… Ainsi, si le recruteur recrute un « Responsable de la comptabilité analytique », même si vous êtes compétent et expérimenté en comptabilité générale et analytique, vous avez intérêt à indiquer en titre « Responsable de la comptabilité analytique ». Si vous envoyez une candidature spontanée, alors que vous êtes compétent dans plusieurs domaines, vous avez intérêt à vous positionner sur un axe. Le recruteur pourra analyser plus facilement votre candidature et, surtout, il pourra ranger le CV avec ceux d’un même type.

Vous pouvez même avoir différents CV avec différents titres, à condition d’être cohérent dans votre démarche. Le CV doit être porteur d’un projet professionnel. Le recruteur préfère les candidats dont l’itinéraire professionnel est linéaire. En France les recruteurs sont « frileux » et préfèrent souvent les candidats « clones », ceux qui ont fait exactement la même chose chez un concurrent en imaginant qu’ils seront plus rapidement opérationnels. Un titre identique ou proche du poste recherché va sécuriser le recruteur…
Quand un recruteur reçoit un CV où figure le titre « chef produit » en réponse à une annonce concernant un poste de commercial, vous pouvez imaginer sa réaction… Il vaut donc mieux mettre « commercial confirmé » ou ne rien mettre du tout !

Enfin, votre titre privilégiera la fonction ou le secteur d’activité en fonction de votre adéquation avec le poste proposé. Imaginons que vous répondez à un poste de commercial dans le bâtiment Il n’y a que trois possibilités : soit vous êtes un commercial qui ne connaît pas le bâtiment, soit vous connaissez le bâtiment et pas le commercial, soit vous êtes déjà un commercial dans le bâtiment (si vous n’êtes pas un commercial et vous ne connaissez pas le bâtiment…choisissez une autre annonce !). Le choix du titre est donc évident pour insister sur l’adéquation entre votre profil et celui recherché.

Ceci dit, vous avez également intérêt à adapter le contenu du CV en fonction du poste à pourvoir car toutes vos expériences n’ont pas la même valeur…

Extrait de l'ouvrage "Florilège de vitamines intellectuelles pour un management de bon sens"
Auteur Florian Mantione

Mis en ligne le 22 février 2017

florianmantione.com