Face à la crise, soignez votre communication orale
15 Mai 2009
Lu par 1786 personne(s)
Dans une période de crise, il faut, encore plus que d'habitude, savoir mettre ses compétences spécifiques en valeur chaque fois que l'occasion se présente. Pour apprendre à se présenter en "une minute trente chrono", les conseils de Christian Gury, de Centrale Paris.
Dans une période de crise, la frilosité générale laisse émerger des opportunités très intéressantes quiauraient vu, en temps normal, affluer les candidats en poste. De ce fait, si vous êtes en recherche active, il faut, encore plus que d'habitude, savoir mettre ses compétences spécifiques en valeur chaque fois que l'occasion se présente, quelles que soient les circonstances.
Pour cela, vous devez soigner votre communication orale, la rendre percutante et passionnante.Sachez vous présenter en « une minute trente chrono »
« Ce qui se conçoit bien, s'énonce clairement » disait Boileau.
Reprenez cet adage à votre compte en six étapes :
- Faites la liste des trois compétences clés qui font votre force et dont vous savez qu'elles sont recherchées par le monde du travail actuel,
- Identifiez dans votre expérience un poste, récent si possible, dans lequel ces trois compétences ont été particulièrement mises en valeur,
- Définissez le type de poste que vous souhaitez obtenir, et qui correspond à ces compétences,
- Construisez un petit texte qui vous permette de présenter :
Vos compétences
Votre projet professionnel précis
Cette expérience particulière qui illustre votre message,
- Apprenez ce texte par coeur, récitez le devant des amis ou des pairs,
- Affinez-le jusqu'à ce que :
Il ne dure VRAIMENT qu'une minute trente,
Tout le monde le comprenne, même les personnes qui ne connaissent pas votre métier,
Vous vous sentiez confortable pour le dire, sans avoir l'air de le réciter.
Vous êtes prêt à vous présenter à l'occasion d'une conférence, dans un cocktail, en montant dans un ascenseur, ... à la prochaine personne que vous rencontrerez, sans avoir le temps de le lasser, ni de passer pour un raseur.
Sachez vous rendre passionnant
Se présenter en 1 minute trente, permet de briser la glace, d'entamer la conversation, de se présenter sans passer pour un casse-pied ou un chercheur d'emploi désespéré. Mais cela ne suffit pas pour convaincre un éventuel recruteur de vous proposer un rendez-vous ou d'accepter votre carte de visite. N'oubliez pas en effet, qu'un recrutement commence sur la base du rationnel et du sérieux, mais se conclue toujours dans l'irrationnel, le ressenti et l'envie que l'on a de travailler avec le candidat, de le croiser chaque matin dans les couloirs.
A ce moment, il faut donc que votre interlocuteur vous trouve intéressant, passionnant même. Pour cela, il faut savoir développer, en réponse à une question que votre interlocuteur vous posera, ne serait-ce que par politesse, ce que j'appelle une anecdote qui vous rend passionnant. C'est finalement très simple, mais il faut oser sortir des conventions et du formalisme des entretiens professionnels classiques.
Il suffit, à partir de votre expérience, d'identifier quelques événements qui vous ont particulièrement marqué. Ils doivent permettent de mettre en valeur l'une de vos compétences, mais ils doivent également posséder ce côté anecdotique qui vous permettra d'en faire une petite histoire intéressante qui rendra votre personnage passionnant. Plutôt que de vous donner une recette, je préfère illustrer mon propos avec un exemple. A vous de trouver l'anecdote qui correspondra à votre personnalité et à votre histoire personnelle.
« Ce que j'ai adoré dans ce poste, c'est la diversité culturelle. Diriger une équipe de quatrenationalités différentes a été pour moi, un vrai plaisir. C'était difficile et cela m'a demandébeaucoup de travail, mais que de moments inoubliables.Je me souviendrai toujours de cette journée où il m'a fallu accompagner le nouveau venuAméricain d'une administration à l'autre pour lui permettre d'obtenir son permis de séjour.Habituellement, j'ai horreur des formalités administratives, mais là, servir de guide et detraducteur entre les autorités allemandes d'un côté et mon collègue américain de l'autre !! »
Allez-y, laissez-vous aller, ne cherchez pas à maîtriser votre enthousiasme, au contraire ! C'est justement cet enthousiasme que vous devez laisser paraître dans cette histoire.Vous démontrez par cette petite anecdote :
- vos talents de manageur international
- votre adaptabilité
- votre maîtrise de trois langues
- votre capacité à négocier, à expliquer
Et vous allez probablement accrocher l'attention de votre interlocuteur, bien plus efficacement qu'avec votre présentation « chrono », toujours un peu trop formelle, un peu trop entendue.
Mis en ligne le 15 Mai 2009
lexpansion.com
Dans une période de crise, la frilosité générale laisse émerger des opportunités très intéressantes quiauraient vu, en temps normal, affluer les candidats en poste. De ce fait, si vous êtes en recherche active, il faut, encore plus que d'habitude, savoir mettre ses compétences spécifiques en valeur chaque fois que l'occasion se présente, quelles que soient les circonstances.
Pour cela, vous devez soigner votre communication orale, la rendre percutante et passionnante.Sachez vous présenter en « une minute trente chrono »
« Ce qui se conçoit bien, s'énonce clairement » disait Boileau.
Reprenez cet adage à votre compte en six étapes :
- Faites la liste des trois compétences clés qui font votre force et dont vous savez qu'elles sont recherchées par le monde du travail actuel,
- Identifiez dans votre expérience un poste, récent si possible, dans lequel ces trois compétences ont été particulièrement mises en valeur,
- Définissez le type de poste que vous souhaitez obtenir, et qui correspond à ces compétences,
- Construisez un petit texte qui vous permette de présenter :
Vos compétences
Votre projet professionnel précis
Cette expérience particulière qui illustre votre message,
- Apprenez ce texte par coeur, récitez le devant des amis ou des pairs,
- Affinez-le jusqu'à ce que :
Il ne dure VRAIMENT qu'une minute trente,
Tout le monde le comprenne, même les personnes qui ne connaissent pas votre métier,
Vous vous sentiez confortable pour le dire, sans avoir l'air de le réciter.
Vous êtes prêt à vous présenter à l'occasion d'une conférence, dans un cocktail, en montant dans un ascenseur, ... à la prochaine personne que vous rencontrerez, sans avoir le temps de le lasser, ni de passer pour un raseur.
Sachez vous rendre passionnant
Se présenter en 1 minute trente, permet de briser la glace, d'entamer la conversation, de se présenter sans passer pour un casse-pied ou un chercheur d'emploi désespéré. Mais cela ne suffit pas pour convaincre un éventuel recruteur de vous proposer un rendez-vous ou d'accepter votre carte de visite. N'oubliez pas en effet, qu'un recrutement commence sur la base du rationnel et du sérieux, mais se conclue toujours dans l'irrationnel, le ressenti et l'envie que l'on a de travailler avec le candidat, de le croiser chaque matin dans les couloirs.
A ce moment, il faut donc que votre interlocuteur vous trouve intéressant, passionnant même. Pour cela, il faut savoir développer, en réponse à une question que votre interlocuteur vous posera, ne serait-ce que par politesse, ce que j'appelle une anecdote qui vous rend passionnant. C'est finalement très simple, mais il faut oser sortir des conventions et du formalisme des entretiens professionnels classiques.
Il suffit, à partir de votre expérience, d'identifier quelques événements qui vous ont particulièrement marqué. Ils doivent permettent de mettre en valeur l'une de vos compétences, mais ils doivent également posséder ce côté anecdotique qui vous permettra d'en faire une petite histoire intéressante qui rendra votre personnage passionnant. Plutôt que de vous donner une recette, je préfère illustrer mon propos avec un exemple. A vous de trouver l'anecdote qui correspondra à votre personnalité et à votre histoire personnelle.
« Ce que j'ai adoré dans ce poste, c'est la diversité culturelle. Diriger une équipe de quatrenationalités différentes a été pour moi, un vrai plaisir. C'était difficile et cela m'a demandébeaucoup de travail, mais que de moments inoubliables.Je me souviendrai toujours de cette journée où il m'a fallu accompagner le nouveau venuAméricain d'une administration à l'autre pour lui permettre d'obtenir son permis de séjour.Habituellement, j'ai horreur des formalités administratives, mais là, servir de guide et detraducteur entre les autorités allemandes d'un côté et mon collègue américain de l'autre !! »
Allez-y, laissez-vous aller, ne cherchez pas à maîtriser votre enthousiasme, au contraire ! C'est justement cet enthousiasme que vous devez laisser paraître dans cette histoire.Vous démontrez par cette petite anecdote :
- vos talents de manageur international
- votre adaptabilité
- votre maîtrise de trois langues
- votre capacité à négocier, à expliquer
Et vous allez probablement accrocher l'attention de votre interlocuteur, bien plus efficacement qu'avec votre présentation « chrono », toujours un peu trop formelle, un peu trop entendue.
Mis en ligne le 15 Mai 2009
lexpansion.com
