Faut-il envoyer une relance après un entretien ?

16 Juin 2025 Lu par 3354 personne(s)

 

 

Après un entretien d’embauche, une question fréquente se pose : "Dois-je relancer le recruteur ?" La réponse est généralement oui, mais à condition de le faire de manière professionnelle et réfléchie.

 

Pourquoi envoyer une relance ?

  1. Montrer votre intérêt : Une relance bien faite montre que vous êtes motivé par le poste et engagé dans le processus de recrutement.

  2. Rester dans l'esprit du recruteur : Avec de nombreux candidats, une relance peut vous aider à sortir du lot.
  3. Obtenir des informations : Si le recruteur n'a pas donné de retour dans les délais annoncés, une relance polie peut vous permettre de savoir où en est le processus.

 

Quand faut-il envoyer une relance ?

  • Attendez au moins 3 à 5 jours ouvrés après l’entretien, sauf si le recruteur vous a donné une date précise pour le retour. Dans ce cas, relancez uniquement après cette date.

  • Évitez de relancer trop tôt ou trop fréquemment, cela pourrait être perçu comme de l’impatience.

 

Comment rédiger une relance efficace ?

  1. Soyez concis et respectueux : Un message simple et poli suffit.

  2. Rappelez le contexte : Mentionnez la date de l’entretien, le poste pour lequel vous avez postulé, et remerciez à nouveau pour l’opportunité.
  3. Exprimez votre intérêt : Réaffirmez votre enthousiasme pour le poste et la société.
  4. Posez une question ouverte : Demandez si des informations supplémentaires sont nécessaires ou si un délai pour la réponse est prévu.

 

Exemple de message de relance

Objet : Suite à notre entretien du [date] pour le poste de [nom du poste]

Bonjour [Nom du recruteur],

Je tiens à vous remercier à nouveau pour l’entretien du [date]. J’ai particulièrement apprécié nos échanges sur [thème spécifique abordé lors de l’entretien].

Je souhaitais vous réaffirmer mon intérêt pour le poste de [nom du poste] et pour rejoindre votre équipe. Seriez-vous en mesure de me communiquer où en est le processus de recrutement??

N’hésitez pas à me contacter si vous avez besoin d’informations complémentaires.

Bien cordialement,
[Votre nom]

 

Les erreurs à éviter

  • Être insistant : Une seule relance suffit, sauf si le recruteur vous demande de revenir vers lui.

  • Faire des fautes : Relisez bien votre message pour éviter toute erreur.
  • Utiliser un ton trop familier : Restez toujours professionnel et courtois.