IA, recrutement et décisions RH : regards dexperts
L’intelligence artificielle transforme en profondeur les pratiques de recrutement et la manière dont les entreprises appréhendent les talents. Ces évolutions ont récemment été mises en lumière dans les médias, à l’occasion d’une présentation consacrée aux nouvelles approches du recrutement à l’ère de la donnée et de l’IA.
À cette occasion, TV Eco News a donné la parole à Philippe Montant, Directeur Général de ReKrute, ainsi qu’à Lamiaa Lahiaoui, Senior VP HR chez DXC Technology. Deux regards complémentaires pour décrypter les enjeux actuels du recrutement et les attentes des entreprises face à un marché en pleine mutation.
Au cœur des échanges : la montée en puissance de l’intelligence artificielle dans les processus RH, la nécessité de mieux comprendre les profils au-delà des CV traditionnels, et l’importance d’outils capables d’accompagner les recruteurs dans la prise de décision. L’IA apparaît ainsi comme un levier stratégique, non pas pour remplacer l’expertise humaine, mais pour l’enrichir et la rendre plus pertinente.
Ces prises de parole ont également souligné un enjeu clé pour les organisations : réussir à concilier performance, exigence et expérience candidat, dans un contexte où les volumes de candidatures augmentent et où les profils se diversifient. Une transformation qui appelle à repenser les méthodes, les outils et la posture même des acteurs du recrutement.
