Je veux démissionner de mon travail. Y’a-t-il quelque chose qui m’en empêche ?

Je veux démissionner de mon travail. Y’a-t-il quelque chose qui m’en empêche ?

La démission est un droit et, légalement, le salarié n’est tenu à aucune explication à l’appui de sa décision ; néanmoins, il sera privé de toute indemnisation de la part de l’employeur. Si le salarié est sous contrat à durée déterminée, la rupture anticipée du CDD peut donner lieu à une condamnation à verser des dommages et intérêts à son entreprise. Si le contrat de travail est à durée indéterminée, la liberté de démissionner n’est pas sans limites, puisqu’il faut respecter la période de préavis, dont la durée est réglementée par les textes législatifs (un à six mois en fonction de l’ancienneté du cadre dans la boîte), le contrat de travail, la convention collective de travail ou les usages.
Les démissions brusques (sans respect de préavis) peuvent ainsi être jugées abusives, ainsi que celles qui ont lieu à un moment particulièrement sensible pour l’entreprise. D’autre part, si vous vous étiez engagé (par une clause de dédit-formation dans le contrat) à rester un certain nombre d’années dans l’entreprise qui vous a fait bénéficier d’une formation, en démissionnant, vous risquez de vous voir réclamer le remboursement de cette formation.

Houria Abdelghani



femmesdumaroc.com