Les profils high-tech les plus recherchés par les entreprises

Trois questions à Siham Taha, responsable du recrutement chez Net2s Group

1. Quels sont selon vous les tendances et les besoins du marché des TIC en terme de ressources humaines qualifiées ?
Le marché du travail en matière de nouvelles technologies de l’information a connu ces derniers temps une évolution spectaculaire tant en terme de diversité de postes que de volume.
La tendance du marché accompagne fortement la demande qui résulte à la fois de la demande du métier de l’offshoring et également de l’alignement des entreprises aux standards technologiques et référentiels internationaux. L’offshoring véritable levier de développement et de création de richesse doit être accompagné d’une infrastructure technique et logistique ainsi que de plans de formations pointus adaptés aux spécificités de ce marché.

A ce titre, de nouvelles formations ont vu le jour en termes de communication, de développement et de support afin d’accompagner cette nouvelle vague de demande.
Il y a quelques années, il n’y avait pas de poste intitulé « Auditeur de SI ». Aujourd’hui, l’audit des SI est devenu un métier à part.
Les organigrammes des grandes structures en témoignent notamment dans les banques ou nous constatons l’émergence de ces profils, ce qui s’explique par les contraintes réglementaires que subissent ces secteurs (Accords de Bâle II, SOX, etc…)

D’une façon générale, la réponse à cette question se résume à la capacité d’ouverture du marché marocain aux normes internationales et d’orientation de ses ressources vers les tendances qui en découlent.

2. Quels sont à votre avis les profils high tech les plus recherchés sur le marché au Maroc ces 12 derniers mois ?
En vue de l’évolution du marché, je dirai que les profils les plus recherchés sont assez divers. Nous pouvons citer :

• Auditeur de systèmes d’information
• Experts en sécurité des SI, notamment tout ce qui a trait aux tests d’intrusions
• Architecte de systèmes d’information
• Urbaniste des SI
• Développeurs Dot Net et Java
• SOA
• Management de projets

Pour illustrer mes propos, Net2s-Maroc qui connait un développement très important, a mis en place un plan de recrutement ambitieux, et recherche les profils suivants :

•  Architectes des SI
•  Experts en sécurité des SI
•  Experts Réseaux
•  Etc…

Force est de constater les difficultés rencontrées pour identifier certains d’entre eux, ce qui nous emmène ainsi à orienter également nos recherches vers le vivier des ressources de l’étranger via nos filiales.

3. Qu’est ce que vous en pensez de la stratégie de 10000 ingénieurs annoncés par le gouvernement pour répondre à la forte demande sur les profils high-tech ?
C’est un projet très ambitieux qui va combler le manque de compétence dans certains domaines notamment High-tech. Cependant, étant donné l’afflux des sociétés étrangères sur le Maroc et l’évolution spectaculaire que connaît le secteur, je souhaite que l’aspect quantitatif n’occulte pas l’aspect qualitatif qui reste déterminant.

Le secteur de la formation doit également suivre la tendance du secteur notamment en proposant de nouvelles filières alignées sur les perspectives du marché.

Siham TAHA - Responsable de Recrutement
Net2s Group

Article Publié dans La Vie Eco du 07/09/2007