Manager les Y : les cinq commandements

Ils ne travaillent pas comme vous, ils ne parlent pas comme vous, ils ne pensent pas comme vous, ils zappent en permanence d’un dossier à un autre… Les martiens seraient-ils parmi vous ? Non, vous êtes tout simplement entourer de collaborateurs issus de la génération Y. Voici cinq commandements de base pour vous aider à les diriger.

1. De flexibilité, tu feras preuve : impossible de demander à un Y de se plier à des règles sans lui en avoir expliqué les tenants et les aboutissants.

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Mis en ligne le 31 Mars 2009