Rédiger un CV clair et concis pour un premier job

Vous avez 30 secondes pour convaincre ! C'est le temps moyen accordé à chaque CV par un recruteur. Sa forme va lui donner envie de découvrir, même en le survolant, le fond. Il doit être impeccable, sans fautes d'orthographe, et adapté au poste qui vous intéresse.

1. Concision et précision.
Quelle que soit la forme de présentation choisie : chronologique, anti-chronologique ou thématique (plus difficile dans le cas d'un premier emploi !), l'important est de rester clair. A défaut d'expérience professionnelle, il faut savoir traduire ses connaissances en savoir-faire et tirer parti de ses stages. Une astuce : utiliser des verbes pour décrire ses compétences (" administrer", "gérer", "coordonner"...). Autre impératif : aller à l'essentiel. Un CV argumenté sur une page prouve vos facultés de synthèse. Après l'expérience professionnelle et la formation, la rubrique Divers sert à préciser vos activités mais aussi et surtout votre niveau en langues et vos connaissances informatiques. Pour les loisirs, sachez que les sports collectifs et les activités associatives sont très appréciés par les recruteurs.

2. Sur mesure.
Il faut adapter son CV à la demande, c'est-à-dire aux valeurs ou à la culture de l'entreprise. Première étape : "enquêter" sur celle-ci, rassembler les informations qui permettent d'orienter votre présentation. Si vous avez effectué un stage pour une société concurrente, c'est cette expérience à faire ressortir. Deuxième étape : ne pas se contenter de lister vos stages et jobs mais ajouter un descriptif clair de la fonction que vous avez occupée.

3. En un clin d'œil.
N'hésitez pas à aérer votre texte. Interlignage double, enrichissements typographiques (gras, italique, souligné), taille des polices servent à mettre l'accent sur les éléments de fond. La photo est utile, mais à condition de faire sobre !

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