Se faire remarquer au travail en 10 leçons.
21 Mars 2013
Lu par 2091 personne(s)
Si la discrétion est, à la ville, une qualité, on ne peut être certain qu’il en aille bien de même au travail.
En effet, comment faire connaître votre travail si personne ne le voit ? Il est nécessaire que vos collègues et vos supérieurs hiérarchiques sachent ce que vous faites et avez fait.
Voici 10 règles pour être distingué au sein de l’entreprise.
1. Etre informé.
En entreprise, savoir ce qui se passe dans votre Département n’est pas considéré comme une mauvaise curiosité mais comme une forme de "savoir". En cas d’hésitations ou de doutes, vos collègues s’adresseront à vous pour être mis au courant de l’actualité du lieu. Vous serez envisagé comme une source d'informations, fiable et dynamique.
2. Noter ses réussites.
N’hésitez pas à lister les projets que vous avez rondement menés. Cette liste vous sera utile lors de votre entretien d’évaluation mais aussi, de manière plus générale, pour mettre en exergue votre fonctionnement autour de vous.
Inutile, toutefois, d’en faire trop et de vous montrer vaniteux et/ou trop insistant.
3. Etre ouvert et communicatif.
Prenez le temps de vous ouvrir aux autres, de communiquer, de discuter avec eux. La machine à café est le lieu d’échanges, par excellence; ne l’évitez pas ! Participez aux petites discussions de bureaux ou de couloirs et profitez de ces brefs instants pour faire connaître votre activité. Il ne s’agit pas de tenir la comptabilité orale de vos succès mais de faire connaître votre action au sein de l’entreprise. Vos collègues n’hésiteront pas à faire appel à vous, en cas de besoin.
4. Etre Souple.
Aidez vos collègues, de temps en temps, dans leur travail. Ne vous ruez sûrement pas, à chaque fois, sans quoi l’on pensera que vous manquez de travail, mais osez intervenir si la personne a besoin d’un coup de main : vous vous ferez remarquer dans le bon sens du terme. Toute le monde apprécie la flexibilité (à ne pas confondre avec la mollesse ni la bonté un peu sotte).
5. Assumer ses responsabilités.
Faites le maximum pour être efficace, dynamique, rapide, fiable et pour mener à bien les missions que l’on vous a confiées. Demandez conseil quand cela s’impose mais évitez de trop mettre les autres à contribution et, surtout, ne baissez pas les bras. Très rapidement, votre réputation sera établie : vous êtes quelqu’un de fiable en qui l'on peut avoir confiance.
6. Prendre des initiatives.
Soyez créatif pour votre recherche de solutions. Osez prendre les mesures qui s’imposent afin de travailler de manière plus agréable et d’augmenter votre productivité (ainsi que celle des autres). De la sorte, si vous notez que vous fonctionnez mieux en installant tel ou tel nouveau mode de travail, foncez ! Personne ne pourra vous reprocher de vouloir que les choses soit mieux faites.
7. Maîtriser votre environnement.
Plus en vous en saurez sur votre entreprise, ses objectifs, ses codes, ses règlements, ses fonctionnements internes, ses non-dits, sa vision du succès, mieux vous pourrez communiquer sur votre activité et la mettre en valeur face au « décor » humain. En effet, commet faire des propositions réalistes et adéquates si vous ne connaissez pas, à la perfection, l’univers qui vous entoure … ?
8. Etre ouvert.
Ne soyez pas timoré. Osez prendre à bras le corps de nouveaux projets, même si ceux-ci vous effraient quelque peu, au démarrage. Evitez de vous laisser enfermer et éteindre dans une activité mécanique et monotone. Celle-ci ralentira passablement la vitesse de reconnaissance de ceux qui vous entourent. Une personne ouverte à la nouveauté, qui aime les défis, attirera plus facilement l'attention.
9. Demander un feed-bacK.
Il est toujours sain et bien perçu d’aller vers les autres pour leur demander ce qu’ils pensent de votre travail. Cela vous permet d’être aidé, boosté bien souvent, mais aussi de donner une vue sur votre action et ses résultats.
10. Respecter les codes vestimentaires.
Aussi banal et affligeant que cela puisse paraître, votre apparence joue aussi un rôle non-négligeable dans la reconnaissance de ce que vous êtes/faites. Il est moins aisé d’être pris au sérieux en ne portant que des jeans-baskets … Obligez-vous au costume-cravate, au moins en cas d’événement important.
Article rédigé par L´équipe ReKrute.com
En effet, comment faire connaître votre travail si personne ne le voit ? Il est nécessaire que vos collègues et vos supérieurs hiérarchiques sachent ce que vous faites et avez fait.
Voici 10 règles pour être distingué au sein de l’entreprise.
1. Etre informé.
En entreprise, savoir ce qui se passe dans votre Département n’est pas considéré comme une mauvaise curiosité mais comme une forme de "savoir". En cas d’hésitations ou de doutes, vos collègues s’adresseront à vous pour être mis au courant de l’actualité du lieu. Vous serez envisagé comme une source d'informations, fiable et dynamique.
2. Noter ses réussites.
N’hésitez pas à lister les projets que vous avez rondement menés. Cette liste vous sera utile lors de votre entretien d’évaluation mais aussi, de manière plus générale, pour mettre en exergue votre fonctionnement autour de vous.
Inutile, toutefois, d’en faire trop et de vous montrer vaniteux et/ou trop insistant.
3. Etre ouvert et communicatif.
Prenez le temps de vous ouvrir aux autres, de communiquer, de discuter avec eux. La machine à café est le lieu d’échanges, par excellence; ne l’évitez pas ! Participez aux petites discussions de bureaux ou de couloirs et profitez de ces brefs instants pour faire connaître votre activité. Il ne s’agit pas de tenir la comptabilité orale de vos succès mais de faire connaître votre action au sein de l’entreprise. Vos collègues n’hésiteront pas à faire appel à vous, en cas de besoin.
4. Etre Souple.
Aidez vos collègues, de temps en temps, dans leur travail. Ne vous ruez sûrement pas, à chaque fois, sans quoi l’on pensera que vous manquez de travail, mais osez intervenir si la personne a besoin d’un coup de main : vous vous ferez remarquer dans le bon sens du terme. Toute le monde apprécie la flexibilité (à ne pas confondre avec la mollesse ni la bonté un peu sotte).
5. Assumer ses responsabilités.
Faites le maximum pour être efficace, dynamique, rapide, fiable et pour mener à bien les missions que l’on vous a confiées. Demandez conseil quand cela s’impose mais évitez de trop mettre les autres à contribution et, surtout, ne baissez pas les bras. Très rapidement, votre réputation sera établie : vous êtes quelqu’un de fiable en qui l'on peut avoir confiance.
6. Prendre des initiatives.
Soyez créatif pour votre recherche de solutions. Osez prendre les mesures qui s’imposent afin de travailler de manière plus agréable et d’augmenter votre productivité (ainsi que celle des autres). De la sorte, si vous notez que vous fonctionnez mieux en installant tel ou tel nouveau mode de travail, foncez ! Personne ne pourra vous reprocher de vouloir que les choses soit mieux faites.
7. Maîtriser votre environnement.
Plus en vous en saurez sur votre entreprise, ses objectifs, ses codes, ses règlements, ses fonctionnements internes, ses non-dits, sa vision du succès, mieux vous pourrez communiquer sur votre activité et la mettre en valeur face au « décor » humain. En effet, commet faire des propositions réalistes et adéquates si vous ne connaissez pas, à la perfection, l’univers qui vous entoure … ?
8. Etre ouvert.
Ne soyez pas timoré. Osez prendre à bras le corps de nouveaux projets, même si ceux-ci vous effraient quelque peu, au démarrage. Evitez de vous laisser enfermer et éteindre dans une activité mécanique et monotone. Celle-ci ralentira passablement la vitesse de reconnaissance de ceux qui vous entourent. Une personne ouverte à la nouveauté, qui aime les défis, attirera plus facilement l'attention.
9. Demander un feed-bacK.
Il est toujours sain et bien perçu d’aller vers les autres pour leur demander ce qu’ils pensent de votre travail. Cela vous permet d’être aidé, boosté bien souvent, mais aussi de donner une vue sur votre action et ses résultats.
10. Respecter les codes vestimentaires.
Aussi banal et affligeant que cela puisse paraître, votre apparence joue aussi un rôle non-négligeable dans la reconnaissance de ce que vous êtes/faites. Il est moins aisé d’être pris au sérieux en ne portant que des jeans-baskets … Obligez-vous au costume-cravate, au moins en cas d’événement important.
Article rédigé par L´équipe ReKrute.com
