Six réactions face à un chef agressif.
30 Avril 2012
Lu par 2898 personne(s)
Trop, c’est trop ! Vous ne parvenez plus à supporter l’agressivité de votre boss. Vous voulez faire quelque chose. Oui, mais quoi … ?
1. Clarifier la situation.
Facile à dire, pensez-vous. Certes, rien d’aisé, ici. Il s’agit, toutefois, de faire comprendre à votre supérieur hiérarchique que vous êtes capable de franchise, que vous senti une velléité de nuire. Pourquoi ne pas l’interroger avec simplicité et sans violence : "Pourquoi êtes-vous agressif ?", "Quels sont vos objectifs à mon égard ?"
2. Calmer la situation :
On nous l’a suffisamment répété : « il n'y a pas de gens méchants, il n’y a que des gens en souffrance ». Tentons donc d’y croire et osons dire : « Il me semble que vous n’allez pas bien, en ce moment. Si je peux vous aider, ce sera avec plaisir. »
3. Passer par l’humour :
L’humour désarme parce que l’humour est une arme. Pourquoi ne pas tenter la case légère pour communiquer ? Arriver au bureau de son chef avec deux épées en plastique et proposer un duel, oui, ça peut fonctionner, aussi incroyable que cela puisse sembler !
4. Etre pédagogue :
Expliquer avec calme et sérieux que tout le monde est perdant dans une situation de conflit au sein de l’entreprise est, également, une option. Perdant vis-à-vis des chefs communs mais aussi perdant face aux objectifs à atteindre.
5. Attendre l'entretien annuel :
Si vous êtes rigoureux, que vous avez des nerfs d’acier et une volonté de fer, pourquoi ne pas tenter d’ignorer tout ce que votre supérieur dira en attendant votre entretien annuel, moment où vous présenterez toutes les pièces attestant de la qualité de votre travail ? Cette option exige, cela dit, une précision inouïe quant aux chiffres et aux références que vous allez étendre sur la table de discussion.
6. Quitter votre poste :
Si véritablement vous n’avez plus le désir de conserver ce job dans cette entreprise, pensez à vous faire muter ou à trouver un nouvel emploi. Il ne s’agira, toutefois, pas de partir la tête basse mais de présenter les raisons de votre volonté avec honnêteté et aplomb.
Article rédigé par L´équipe ReKrute.com
Mis en ligne le 03 avril 2012.
1. Clarifier la situation.
Facile à dire, pensez-vous. Certes, rien d’aisé, ici. Il s’agit, toutefois, de faire comprendre à votre supérieur hiérarchique que vous êtes capable de franchise, que vous senti une velléité de nuire. Pourquoi ne pas l’interroger avec simplicité et sans violence : "Pourquoi êtes-vous agressif ?", "Quels sont vos objectifs à mon égard ?"
2. Calmer la situation :
On nous l’a suffisamment répété : « il n'y a pas de gens méchants, il n’y a que des gens en souffrance ». Tentons donc d’y croire et osons dire : « Il me semble que vous n’allez pas bien, en ce moment. Si je peux vous aider, ce sera avec plaisir. »
3. Passer par l’humour :
L’humour désarme parce que l’humour est une arme. Pourquoi ne pas tenter la case légère pour communiquer ? Arriver au bureau de son chef avec deux épées en plastique et proposer un duel, oui, ça peut fonctionner, aussi incroyable que cela puisse sembler !
4. Etre pédagogue :
Expliquer avec calme et sérieux que tout le monde est perdant dans une situation de conflit au sein de l’entreprise est, également, une option. Perdant vis-à-vis des chefs communs mais aussi perdant face aux objectifs à atteindre.
5. Attendre l'entretien annuel :
Si vous êtes rigoureux, que vous avez des nerfs d’acier et une volonté de fer, pourquoi ne pas tenter d’ignorer tout ce que votre supérieur dira en attendant votre entretien annuel, moment où vous présenterez toutes les pièces attestant de la qualité de votre travail ? Cette option exige, cela dit, une précision inouïe quant aux chiffres et aux références que vous allez étendre sur la table de discussion.
6. Quitter votre poste :
Si véritablement vous n’avez plus le désir de conserver ce job dans cette entreprise, pensez à vous faire muter ou à trouver un nouvel emploi. Il ne s’agira, toutefois, pas de partir la tête basse mais de présenter les raisons de votre volonté avec honnêteté et aplomb.
Article rédigé par L´équipe ReKrute.com
Mis en ligne le 03 avril 2012.
