Que faire en cas d'augmentation «zéro» ? Voilà un sujet qui fâche les patrons, sachant qu'une grande partie de ces derniers n'a pas revu à la hausse les salaires de ses employés. Preuve en est, plusieurs DRH, à qui on a ... | Suite de l'article

  Les talents spécifiques des P-DG, leur contribution à la réussite des entreprises, l’évolution de leur image… L’analyse de Frank Brown, doyen de ... | Suite de l'article

Le lieu de travail regroupe diverses personnalités, avec des valeurs différentes, des attentes et des approches du travail propres à chacune. Ces différences peuvent parfois occasionner des ... | Suite de l'article

Pour mener à bien leurs projets, les managers doivent savoir fédérer leurs équipes. Une évidence. Sauf que, malgré les bonnes volontés, l’information circule mal, les équipes se dispersent et in fine, l’entreprise en ... | Suite de l'article

Malgré son existence, le sujet reste tabou. L’origine sociale, le lieu de résidence et le diplôme. Quel quartier habitez-vous? Que fait votre père?... La check-list des recruteurs contient un bon nombre de ... | Suite de l'article

Restructurations, réorganisations, exigences de productivité, rapidité des évolutions, mutations des valeurs : tous ces évènements impactent aujourd’hui l’espace professionnel et requièrent des capacités d’absorption et ... | Suite de l'article

Qui a dit que le papotage n’était pas bon pour la santé de l’entreprise ? Générateur de relations intra professionnelles, le papotage ne peut qu’être une aubaine pour ... | Suite de l'article

Meilleure situation professionnelle, dépassement de soi..., ce qu'un nouveau diplôme leur a apporté. Mohammed El Hachmi Cadre dans la fonction publique (MBA International Paris Dauphine/ Sorbonne) : La promotion est ... | Suite de l'article

Beaucoup de candidats sont pénalisés à l'embauche à cause de leur physique, croyances religieuses, âge ou autres. Les recruteurs parlent souvent de présentation, de tenue... sans jamais évoquer de façon explicite ... | Suite de l'article

«Il faut se méfier de la première impression, disait Paul Léautaud. C'est toujours la bonne...» Un siècle plus tard, son aphorisme est érigé en véritable science. Chez les recruteurs comme chez les commerciaux, c'est la ... | Suite de l'article