Gérard Pavy(*) Consultant, sociologue et psychanalyste Bizarre, bizarre, ce silence assourdissant des cadres ! Ils auraient pourtant bien des raisons d’intervenir massivement pour peser sur les décisions tant au ... | Suite de l'article

Selon Compass Management Consulting, 85% des entreprises dans le monde utilisent Excel pour faire leurs tableaux de bord. L’outil est simple mais offre des fonctionnalités insoupçonnées à condition de bien l’explorer. ... | Suite de l'article

Avant de créer mon entreprise, j'ai interrogé des mentors sur «l'esprit d'entreprendre» à la fois pour vérifier mon aptitude à créer mais également pour identifier les compétences que je devais développer. De toutes ... | Suite de l'article

Si les entreprises françaises se montrent encore peu hardies en la matière, de plus en plus de gros groupes, anglo-saxons notamment, externalisent certaines fonctions RH. L'occasion de faire des économies, de se libérer ... | Suite de l'article

Savez-vous quelle est la différence entre un client satisfait et un client loyal ? La réponse se lit comme suit : un client satisfait est une personne ou une entreprise qui ne rachètera pas nécessairement chez vous, ... | Suite de l'article

… sur vos possibilités d’évolution au sein de votre entreprise Quelles sont vos possibilités d’évolution ? Pouvez-vous espérer une promotion ? Que pense-t-on de vous ? Avez-vous un avenir au sein de cette société ? ... | Suite de l'article

Un plan d'action, qu'est-ce que c'est ? Votre plan d’action est un document qui présente : • votre objectif professionnel • vos qualifications à l’appui de ce projet • les secteurs d’activité que vous visez ... | Suite de l'article

La délégation, clé de voûte pour gérer des équipes géographiquement dispersées. Il est indispensable de maintenir des contacts physiques réguliers. Veiller à ce que l’information circule de manière fluide. SMS, ... | Suite de l'article

Le stagiaire d'aujourd'hui peut être la recrue de demain. Il faut considérer son arrivée comme une opportunité, tel un véritable collaborateur. De l'accueil à l'évaluation ... | Suite de l'article

Les conséquences de l'absentéisme peuvent vite devenir graves et coûteuses, en terme d'image, de qualité, de chiffre d'affaires et de relations sociales. Voici quelques solutions afin de lutter ... | Suite de l'article