Des difficultés avec votre patron? Consolez-vous, vous n'êtes pas le seul! Selon Terry Bates, directeur général de GHN Coaching, la plupart des gens ont des problèmes avec leurs supérieurs. Cela est classique en ... | Suite de l'article
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21 Décembre 2006 | Lu par 2188 personne(s)Vous en avez assez d'être trop effacé et de ne pas savoir vous imposer ? Vous êtes plein d'idées, vous avez une vraie personnalité créative, mais vous avez peur de déplaire et de l’échec ? Apprenez à développer votre ... | Suite de l'article
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21 Décembre 2006 | Lu par 1952 personne(s)Apprendre à mieux se connaître et à mieux connaître les autres, tel est l’objectif premier de la programmation neurolinguistique. Le but : parvenir à mieux gérer son stress et celui de son interlocuteur. L’application de ... | Suite de l'article
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21 Décembre 2006 | Lu par 1760 personne(s)Stress, fatigue, non-reconnaissance de l’engagement, manque de sécurité au travail sont parmi les causes de démotivation. Les entretiens informels peuvent être efficaces pour désamorcer une crise. Assia Abouhayane ... | Suite de l'article
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21 Novembre 2006 | Lu par 2336 personne(s)Vous avez défini votre offre et souhaitez vous lancer en tant qu'indépendant ou salarié ? Vous avez besoin de décrocher de nouveaux clients ? Pour pouvoir les démarcher, il vous faudra ... | Suite de l'article
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21 Novembre 2006 | Lu par 2182 personne(s)
Il n’y a pas d’âge pour diriger une équipe, tout est question de maturité et de compétence. Un jeune manager doit mettre en valeur les qualités des anciens pour mieux asseoir son autorité. Chaque collaborateur connaît ... | Suite de l'article
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13 Novembre 2006 | Lu par 7412 personne(s)
Si partager du temps en dehors du travail est naturel pour des salariés, fonctionner en clan peut être déstabilisant pour l’entreprise. Où s’arrête le groupe d’amis, où commence le clan ? Les frontières sont floues et ... | Suite de l'article
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3 Novembre 2006 | Lu par 2189 personne(s)Pour découvrir ses facettes inutilisées ou insuffisamment exploitées, le coaching est de plus en plus prisé. Coopération complète du coaché, professionnalisme du coach, les deux conditions essentielles pour ne pas ... | Suite de l'article
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27 Octobre 2006 | Lu par 2172 personne(s)
Les managers sont partagés entre la quête de performances économiques et un management moderne basé sur la responsabilité sociale de l’entreprise. Dans un environnement soumis à des changements, il faut des hommes ... | Suite de l'article
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13 Octobre 2006 | Lu par 1810 personne(s)Le coaching, tout le monde en parle, mais rares sont ceux qui l'ont expérimenté. L'Entreprise a demandé à quelques pionniers ce qu'ils ont retiré de leurs séances d'accompagnement personnel. Me faire coacher, moi ? ... | Suite de l'article
