Enkête : Les cadres marocains et la reconversion professionnelle !

 

 

Les cadres marocains et la reconversion !

Quels sont les projets de reconversion des actifs marocains ? Ont-ils envie de tourner une page de leur vie professionnelle suite à la crise sanitaire? Cette enquête analyse les pratiques en matière de reconversion, les motivations, les facteurs de changement, ainsi que les freins qui empêchent de passer à l'action. Elle fait également le point sur l'impact de la crise sanitaire sur les projets professionnels des actifs marocains. Nous avons pu déterminer à quoi elle pourrait ressembler en recueillant les avis de 1311 marocains.

Quels sont les projets de reconversion des actifs marocains ? Ont-ils envie de tourner une page de leur vie professionnelle suite à la crise sanitaire ?

La crise sanitaire a poussé tous les acteurs du marché de l’emploi, candidats et recruteurs, à se poser beaucoup de questions afin de résister à la crise et surtout trouver les bonnes stratégies pour faire face au manque à gagner engendré par cette situation exceptionnelle.

En effet, à la question « Avez-vous déjà envisagé une reconversion professionnelle ? », le constat est sans appel : PLUS DE 6 CADRES SUR 10 ONT DÉJÀ ENVISAGÉ UNE RECONVERSION PROFESSIONNELLE ! (66% des répondants)

Plus de 44% ont déjà entamé leur reconversion professionnelle ou sont en cours de reconversion. 42% sont en recherche d’informations (formations supplémentaires, ouverture au niveau du marché de l’emploi…)

Quelles sont les motivations des cadres pour miser sur la reconversion professionnelle ?

Parmi les principales sources de motivation, nous pouvons citer le désir de changement, le manque d’épanouissement professionnel, le sentiment d’avoir atteint la fin d’un cycle professionnel, trouver un meilleur équilibre vie pro/perso.

La crise sanitaire a eu l’effet d’un « déclic » sur près de 25% des répondants. 75% d’entre eux avaient déjà entamé leur reconversion professionnelle juste avant la crise. Nous pouvons ainsi constater que la recherche d’accomplissement des actifs marocains est plus que dans l’air du temps ! Près de 40% des actifs ont ainsi déclaré que la crise sanitaire a joué un rôle dans leur prise de décision et les a encouragé à se lancer de la reconversion professionnelle.

Quel a été le processus suivi pour cette reconversion ?

Les actifs marocains prennent très au sérieux leur reconversion professionnelle et essayent de se doter des meilleurs outils pour réussir leur projet. En effet, plus de 30% ont décidé d’opter pour un bilan de compétences avant de se lancer, 29% ont effectué une formation via un organisme et 26% ont décidé de s’auto former.  Environ 58% des cadres ayant opté pour une reconversion professionnelle sont restés dans le salariat classique contre 43% dans le but de devenir entrepreneur.

ET SI C’ÉTAIT À REFAIRE ? LA RECONVERSION SANS HÉSITATION !!

65% sont prêts à se lancer si c’était à refaire contre 28% qui attendraient que le contexte économique soit plus favorable.

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