Nouveauté ReKrute Kiara Sourcing Agent : décrivez votre besoin, trouvez les bons profils
Chercher le bon candidat dans une CVthèque peut vite devenir un exercice chronophage : choisir les bons mots-clés, ajuster les filtres, parcourir de nombreux CV, puis recommencer lorsque les résultats ne correspondent pas totalement au besoin.
Avec le Kiara Sourcing Agent, ReKrute simplifie cette étape essentielle du recrutement.
Vous pouvez désormais décrire le profil recherché en langage naturel, comme vous le feriez avec un membre de votre équipe. Kiara analyse votre demande, vous recommande des CV pertinents et vous permet d’affiner vos critères directement au fil de la conversation.
1. Décrivez simplement votre besoin
Plus besoin de construire immédiatement une requête complexe ou de prévoir toutes les appellations possibles d’un même métier.
Il vous suffit d’expliquer à Kiara le type de candidat recherché :
- Le poste à pourvoir.
- Les compétences indispensables.
- Le niveau d’expérience attendu.
- Le secteur d’activité.
- La localisation ou tout autre critère important.
Kiara comprend le contexte de votre recherche et s’appuie sur ces informations pour identifier les profils les plus proches de votre besoin.
2. Découvrez des CV recommandés
Le Kiara Sourcing Agent ne se contente pas de rechercher la présence de quelques mots dans un CV.
Grâce à une analyse contextuelle, il rapproche votre besoin des compétences, des expériences et du parcours des candidats présents dans la CVthèque ReKrute.
Vous accédez ainsi plus rapidement à une sélection de profils pertinents, y compris lorsque les candidats n’utilisent pas exactement les mêmes mots que ceux de votre recherche.
L’objectif : vous éviter de passer à côté d’un bon profil uniquement à cause d’un intitulé différent ou d’une compétence formulée autrement.
3. Affinez votre recherche en conversation naturelle
Votre besoin évolue au fur et à mesure que vous consultez les premiers résultats ? Vous pouvez simplement poursuivre la conversation avec Kiara.
Vous pouvez, par exemple, lui demander de privilégier une expérience précise, de modifier le niveau de séniorité, d’ajouter une compétence ou d’élargir certains critères.
Kiara ajuste alors ses recommandations sans vous obliger à recommencer toute votre recherche.
Cette approche conversationnelle rend le sourcing plus fluide, plus intuitif et surtout plus proche de la manière dont un recruteur exprime réellement son besoin.
4. Comparez les profils plus facilement
Le Kiara Sourcing Agent vous accompagne également pour mieux analyser et comparer les CV recommandés.
Vous conservez la maîtrise de la recherche et de la décision finale, tout en bénéficiant d’un assistant capable de structurer les informations et de faire ressortir les profils les plus cohérents avec votre besoin.
Kiara ne recrute pas à votre place. Elle vous aide à arriver plus vite aux bons candidats.
Ce que cette nouveauté change pour les recruteurs
Avec le Kiara Sourcing Agent, la recherche dans la CVthèque devient une véritable conversation.
Vous passez moins de temps à construire des requêtes et à parcourir des résultats peu pertinents. Vous pouvez ainsi vous concentrer davantage sur l’analyse des profils, les échanges avec les candidats et la qualité de vos décisions.
Décrivez votre besoin. Affinez vos critères. Découvrez les CV recommandés par Kiara.
Le Kiara Sourcing Agent est désormais disponible dans la CVthèque ReKrute.
A lire aussi : Nouveauté CVthèque IA : 5 outils pour trouver plus rapidement les meilleurs talents
