Plusieurs entreprises tentent en interne de supprimer les emails, accusés de favoriser le stress et la perte de concentration. Pour plus de dialogue ou d'autres outils tout aussi chronophages? Thierry Breton, ... | Suite de l'article

« Etre calife à la place du Calife », ce rêve que chacun caresse en secret … Enviable, la position de chef ? Pas si sûr, parce diriger une équipe est loin d’être ... | Suite de l'article

Absentéisme, manque d’entrain… Aux premiers signes de démobilisation, le manager doit réagir pour “redonner envie”. Entre un salarié démotivé et un ... | Suite de l'article

Pour éviter la divulgation d’informations stratégiques, il est nécessaire de mettre en place un dispositif de protection et de sensibilisation. Ne jamais oublier que le bon fonctionnement de ... | Suite de l'article

Le propre du conflit, c'est qu'il est contagieux. Si le manager y succombe, il devient lui-même colérique et violent. S'il le refuse, il le laisse se développer et gangréner tout le corps de ... | Suite de l'article

Un projet d'investissement, une refonte du système d'information, une vaste campagne de communication... Vous portez à bout de bras un dossier que vous estimez crucial pour l'entreprise. Parfait mais avant ... | Suite de l'article

Le salaire et les avantages sont un élément important de négociation, ne les négligez pas. Evaluation du poste Le marché de l'emploi répond comme tous les marchés ... | Suite de l'article

Il est passionnant d'entendre à quel point différentes opinions peuvent être exprimées sur un même salon professionnel. Un représentant du personnel se dit ragaillardi par le ... | Suite de l'article

Il est plus judicieux de prendre ses précautions à l'avance pour éviter de tomber dans ce piège qui s'avère très coûteux pour l'entreprise. Actuellement le marché ... | Suite de l'article

Nous nous croyons libres de choisir et de décider. En réalité, nous sommes sous influence. Pour nous libérer, apprenons à identifier les biais qui faussent le jugement. "Je me ... | Suite de l'article